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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, Gehalt ortsüblich, Hansefit, Kaffee- und Wasserversorgung, Hund kann mitgebracht werden
alle anderen Punkte. Vor allem krisensicher ! Langfristige Arbeitsverhältnisse, war viele Jahre dort.
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Direkte Ansprache. Kurze Entscheidungswege und direkte Rückmeldung.
richtig schlecht ist hier nichts
Wie immer kommt da das Wort Kommunikation ins Spiel und ja die Geschäftsleitung fordert auch die Verbesserungsvorschläge bei den Mitarbeitern ein und die gehören nicht auf diese Plattform.
mehr gemeinsame Veranstaltungen
Breitere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Konstanz Müller & Schott ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte kann sich auch Weiterbilden. Dazu gibt es zahlreiche Angebote vom Hauptverband. Wer sich außerhalb weiterbilden möchte, kann sich auch dort weiterbilden. Dazu kann man Bildungsurlaub beantragen den man in der Regel auch genehmigt bekommt. So lange Führungspositionen besetzt sind, bleibt das auch so. Sollte eine Position frei werden wird diese auch mit internen Mitarbeitern*innen die Nachrücken neu besetzt. Wer ganz schnell Karriere machen will und sofort in die Geschäftsleitung möchte weil er so toll studiert ist, möge sich ...
Betriebswirt, Fachwirt, spezielle Fortbildungen, das Angebot ist reichhaltig
IHK, Gewerbeakademie und eigene Vortbildungen werden angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Konstanz Müller & Schott ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die wichtigsten Infos werden kommuniziert, aber ist an mancher Stelle verbesserungsfähig.
könnte veressert werden
