Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungIch habe die Erfahrung gemacht, für die CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG zu arbeiten, und ich kann mit Zuversicht sagen, dass dies ein herausragendes Unternehmen ist. Von Anfang an wurde ich von einem professionellen und unterstützenden Team umgeben, das eine positive und motivierende Arbeitsumgebung schafft. Hier sind einige Gründe, warum ich CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG mit fünf Sternen bewerte:
Hervorragende Unternehmenskultur: CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und Teamwork basiert. Die Mitarbeiter ...
Pünktliche Bezahlung wenn auch fast nur noch Grundgehalt
Sie können noch alle Löhne bezahlen…wenn auch weit unter Branchendurchschnitt
Aktuell leider nichts, daher werde ich das Unternehmen zeitnah verlassen
Pünktliches Gehalt, wenn auch nicht zeitgemäss (mickrig)
Umgang mit den Mitarbeitern, Versprechen werden nicht eingehalten, sehr lange Entscheidungswege, Konzerndenken und Handeln, man ist nur eine Nummer.
Onboarding muss umgestellt werden.
Aktuelles Provisionsmodell
So ziemlich alles ….. deshalb bin ich auch bald weg
Kommunikation, Umgang mit der Ressource Mitarbeiter
Schlechte IT- Systeme, Arbeitsvorgänge sind zu kompliziert und brauchen zuviel Zeit. Arbeitsmoral ist am Boden, keiner hört mehr auf die alten Hasen,
Wenn die GF bereits versucht mit eigens gefakten Bewertungen den Schnitt auf kununu zu verbessern, ist alles gesagt. Denn spätestens seit der letzten Mitarbeiterbefragung, wissen wir alle, dass kein Mitarbeiter ,,Die CWS Hygiene Deutschland GmbH uneingeschränkt weiterempfiehlt,,
Ersetzt die branchenfremde GF endlich wieder durch Menschen mit Ahnung und Herzblut. Die aktuellen Verantwortlichen interessieren sich einzig und alleine für den eigenen Geldbeutel. Und pressen daher sowohl die Firma als auch treue MA bis auf den letzten Tropfen aus!
Zurück zu den Wurzeln und auf Kollegen mit Berufserfahrung setzen. Diese Mitarbeiter verstehen was von ihrem Job.
Weg vom täglichen DPM, das nervt und interessiert niemanden. Das ist verschwendete Zeit die man anders nutzen kann.
Einen neuen Director Sales & Marketing einstellen, der die Mitarbeiter auf menschlicher Ebene führt… dann kommen auch die Erfolge…
So wie es jetzt ist, werden nur weitere Mitarbeiter gehen…
Die Gehaltsstruktur ist katastrophal / Ständig Fehler, Rückforderungen etc.
seitdem die Quartalsabrechnungen da sind, verdienen wir alle viel weniger
Einfach alles und vor allem den Director Sales & Marketing austauschen, hier wäre ein interner besser....
Der am besten bewertete Faktor von CWS Hygiene Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das war auch schon mal besser. Jeder ist nur noch genervt und macht Dienst nach Vorschrift.
War mal besser, gibt es aber noch
Das was mich dort hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS Hygiene Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb von 4 Jahren keinerlei Angebote für eine Weiterbildung o.ä.
Lediglich interne Schulungen aufgrund von neuen Betriebssystemen (innerhalb von 3 Jahren wurde 2 Mal ein System ausgetauscht).
Auch diese Schulungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Persönliche Weiterentwicklung offenbar nicht erwünscht, man soll nach "Schema F" abarbeiten und sich anpassen.
Interne Wechsel funktionieren meist reibungslos.
Wenn man nicht in den ..... kriecht nicht möglich...
Unter diesen Bedingungen, nein danke.
Gibt’s nicht
