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DAV 
Summit 
Club 
GmbH 
Bergsteigerschule 
des 
Deutschen 
Alpenvereins
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tourismusmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nettes Team. Faire Geschäftsführer, die immer ein offenes Ohr haben. Flexible Arbeitszeiten, gutes miteinander, modernes Büro. Tolles Produkt.
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Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
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Enormes Renomée und wahnsinnig gute Optionen.
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Tolles Team
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Das Gehalt und die Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise etwas festgefahren in alten Systemen und Produkten. Nicht sehr fortschrittlich, etwas undynamisch.
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Zu sehr personenfixiert, hätte viel Potential
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Neuerdings Prämie für MA die sich nicht krankmelden. Aus der Zeit gefallen.
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dann würde ich wechseln
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Es gibt leider nicht so viel gutes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Corona-Pandemie hat hier zu einem Umdenken geführt und Feedback bzgl. verbesserungswürdiger Kommunikation werden ernst genommen und aktuell auch sehr gut umgesetzt.
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Führungswechsel einläuten. Umdenken in Punkto Mitarbeiterförderung.
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Führungsstil ändern
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Teamgefüge reparieren und Trennung von Sales- und Produktmanagement aufheben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

zahlt für die Branche wirklich okay
4
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Branchen-überdurchschnittlich
5
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Zahlt im Branchenschnitt sehr gut.
4
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Gehalt und Sozialleistungen waren ok.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung wird nicht gern gesehen
1
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Wird nicht gewünscht.
1
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Karriere kann hier keiner machen. Es gibt nämlich keine Positionen oder Aufgabenfelder in denen man sich entwickeln könnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins als eher traditionell.
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