Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
RabatteFlexibilität. Sehr faire Bezahlung und man hat die Möglichkeit sich frei zu entwickeln.
Nichts mehr
Nettes und kollegiales Team über alle Hierarchie-Ebenen
die Flexibilität und Vielfalt der Aufgabenbereiche
Fairer Lohn, faire Arbeitszeiten, super Atmosphäre und super Führungspersonal
Zerstörung des Teams in Worms, dadurch Überlastung der Mitarbeiter in Duisburg
Keine Kommunikation von oberen Hierarchie Ebenen
Arbeitszeiten
Nichts Erwähnenswertes
Ich habe nichts auszusetzen
Dass man meist auf seinen Aufgabenbereich fixiert ist, statt sich ein Gesamtbild zu machen - und wegen dem Volumen nicht so proaktiv gearbeitet wird wie möglich wäre.
Meiner Meinung nach stimmt alles.
Mehr Transparenz
Größere Räumlichkeiten, für mehr Platz, aber da wird auch schon dran gearbeitet
Manager/Coordinator trainieren richtig zuzuhören und Kritik anzunehmen, nicht Fehler von sich weisen - dies an Mitarbeiter weitergeben
Auf jeden Fall die Kommunikation zwischen Disposition und den Fahrern.
Der am besten bewertete Faktor von Den Hartogh Logistics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis zur Bekanntgabe der Schließung der Niederlassung Worms ein super Betriebsklima.
nettes Miteinander, jeder unterstützt jeden
tolles Team, sehr familiäre Stimmung je Büro
Kollegen sind voll gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Den Hartogh Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliche Bezahlung, jedoch Gehalt gefühlt eher nach Verhandlungsgeschick statt nach Können/Verantwortung (im Büro)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Schulungen waren möglich.
Wir dürfen unsere Vorschläge machen und uns weiterentwickeln, auf kosten der Firma
