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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenStark wachsende Startups gibt es aktuell (Mai 2023) eher wenig. Deskbird ist eine dieser Ausnahmen, und es ist toll dazu beizutragen.
Remote first bietet Flexibilität, und mit regelmäßigen Events bildet sich doch ein echtes persönliches Teamgefühlt. Zweimal im Jahr treffen sich alle zum Summit, und zusätzlich veranstalten einzelne Teams gemeinsame Bursts.
In München gibt es außerdem ein Büro, welches sich aktuell in einem Co-Working Space befindet.
Das Produkt verbessert den Alltag in Firmen, die hybrid arbeiten. Damit kann man sich ...
Wertschätzung und regelmäßiges Feedback durch Abteilungsleitung, viele Benefits
Der am besten bewertete Faktor von deskbird ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faires Gehalt und ein großes Paket an Benefits für Home Office Equipment, Weiterbildung, Wellbeing, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem stark wachsenden Unternehmen bieten sich immer Chancen. Außerdem lernt man in einem Startup immer über den Tellerrand hinaus dazu. Für Fortbildungen wird ein dediziertes Budget zur Verfügung gestellt.
Quereinstieg / Budget für Weiterbildung wird angeboten
