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Zentrale 
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Tourismus 
e.V.
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Zentrale für Tourismus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Zentrale für Tourismus
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Zentrale für Tourismus
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man bekommt ständig die Launen der Leitung ab.

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1,0
Kommunikation

Freche Sprüche werden als "ehrliche und direkte" Kommunikation dargestellt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich immer sehr wohl gefühlt, trotz Corona und Home Office gab es stets einen guten Austausch untereinander.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gab es einen sehr guten Austausch, von höchster Ebene hätte ich mir manchmal noch etwas mehr Informationen gewünscht, z.B. zu offiziellen Corona Regeln. Alles in allem aber auch hier zufriedenstellend.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung super, auch durch Treffen abseits des Büros - übergreifend coronageschuldet etwas weniger, da man Kollegen schlichtweg selten gesehen hat.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super - Auch dank der genauen Stundenerfassung und großer Flexibilität in Sachen Home Office und Büroanwesenheit.

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