18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) Bewertungen
Deutsches
Institut
für
Ernährungsforschung
Potsdam-Rehbrücke
(DIFE)
Nuthetal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein spannender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Forschungsthemen
Kostenlose Parkplätze
Betriebsrestaurant
Firmenticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es sind ausreichend und gut ausgestattete Büros vorhanden.
Image
Viele Veröffentlichungen aus der Ernährungsforschung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gehandhabt werden. Mobile work ist zum Teil möglich.
Zertifikat Beruf und Familie vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird definitiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach T-VL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen geplant, Eisspeicher für Heizung und Kühlung geplant.
Wärmepumpen bereits vorhanden. CO2- Abdruck wird reduziert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, die nach ihrem Arbeitsleben hier in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Forschungsthemen rund um die Ernährung.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Klima und gutes Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Flexibilität der Arbeitszeitem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lautstärke von Geräten.
Verbesserungsvorschläge
Super wie es ist.
Image
Bis auf Tierversuchsgegner bestens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein Beruf minimal überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Verbesserung werden aktuell gebaut.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets auf Sicherheit geachtet.
Kommunikation
Bei jedem Problem wird erst geredet bevor was schief geht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgehensweise wenn ein Mitarbeiter nicht “passt” . Hat mit professionellen Vorgehen nichts mehr zu tun .
Verbesserungsvorschläge
Administration austauschen. Coaching “ Wie gehe ich mit den Mitarbeitern um “
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige Kolleginnen sind loyal.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kolleginnen die ehrlich miteinander umgehen. Viel Klatsch und Tratsch hinter dem Rücken. Durch Hierarchien wenig Mut zur eigenen Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Sterne. Machtmissbrauch und Vetternwirtschaft. Nur eigene Interessen werden mit hieratischen Mitteln durchgesetzt. Administrative Leitung befremdlich im Umgang mit Mitarbeitern. Sehr dominantes Auftreten mit degradierendem Verhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dem Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung austauschen. Mneschen mit Visionen ihre Arbeite machen lassen und nicht ausbremsen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird man kontrolliert. Menschen die immer ja sagen, bekommen eine Festvertrag. Der Umgangston ist oftmals beleidigend. Verbesserungen oder Änderunegn werden nicht akzeptiert.
Work-Life-Balance
Es wird sich mit Elternfreundlich gebrüstet, allerdings reicht das Gehalt nicht um weniger zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe 12 Jahre um eine Fortbildung gebeten, die meinem Berufsbild entspricht. bekommen habe ich sie nicht, da ich nur befristet eingestellt war.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Mitarbeitern ist er sehr gut. Aber seit dieser Kontrollzwang eingeführt wurde, ging es bergab. Selbst Toilettenzeiten werden dokumentiert. Urlaub wird nicht genehmigt, besonders bei ausländischen MA, die sich nicht trauen ihre Rechte durchzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist unterierdisch. Es gab Gespräche mit langjährigen Mitarbeitern, bei denen vor anderen Kollegen die Kündigung ausgesprochen wurde. Persönliche Angriffe wie "Sie aus dem Osten können das nicht wissen" bekommt man oftmals zu hören
Kommunikation
Ich hatte 5 befristete Verträge in 12 Jahren und habe manches Mal 2 Wochen vorher erfahren, dass es weiter geht. Das ist dort Standart.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, aber die Leitung und der Vorstand machen einem das Arbeiten nicht leicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten ohne Wertschätzung und hoher personeller Fluktuation seit knapp 3 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"kleiner" Campusflair
Junge Kollegen in der Wissenschaft. Da macht das Arbeiten auch Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austausch des administrativen Vorstands !!!
Dieser vergrault alle guten Fachkräfte, egal aus welchem Bereich!
Sehr schlechte Führungskultur!
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauend mit Mitarbeitern reden bevor größere Probleme entstehn.
Versuchen die noch bestehenden Fachkräfte zu halten! Dieses kann nur durch den Vorstand erfolgen. Wer seine Fachkräfte / Führungskräfte wegtritt muss sich nicht wundern.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr angespannt!
Personalrat ist aktiv aber es ändert sich nicht viel. Schade!
Wenn man eine Wahl hat, sollte man den anderen Job wählen!
Image
Vor ein paar Jahren war das DIfE in Deutschland für Ihre sehr gute Forschung bekannt, der Ruf hat leider die letzten Jahr sehr gelitten.
Daran ist auch der Austausch und die schlechte Zusammenarbeit zwischen administrativen und wissentschaftlichen Vorstand Schuld! Daran muss wirklich gearbeitet werden. Keine Besserung in Sicht.
Work-Life-Balance
Zertifikat „audit berufundfamilie“ ist ein Witz!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Ladesäulen für PKW´s
VBB-Firmenticket wurde angeboten
Karriere/Weiterbildung
Nur auf persönliche Nachfrage. Meistens sollte man dann aber kostenlose Seminare wählen, die leider nicht wirklich hochwertig waren.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Bereichen ist das noch der Fall ABER das Miteinander unter den Bereichen, ganz schlecht! Kollegenzusammenhalt sucht man vergeblich und wird immer weniger.
Arbeitsbedingungen
schönen Arbeitsplatz, interessante Kollegen, schreckliche Fürung!
Kommunikation
Innerhalb bestimmter Fachbereiche gut. In anderen Ebenen eher schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war unterdurchschnittlich. Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder ABER man verdient in ähnlichen Einrichtungen mehr für die gleiche Tätigkeit oder Abteilungen!
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welchem Bereich man tätig ist
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber hat den Wert seiner Mitarbeiter noch nicht erkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in den einzelnen Referaten und unter den einzelnen Mitarbeitern machen die Zusammenarbeit schwer.
Work-Life-Balance
Von einer Work-Life-Balance kann hier nicht die Rede sein. Auf familiäre Umstände wird keine Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind alles andere als flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können selbst recherchiert und vorgeschlagen werden, jedoch vom Dife selbst werden diese nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gibt es nicht. Hier versucht jeder nur seine eigenen Bedürfnisse durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten. Entscheidungen werden von oben nach unten durchgedrückt und Mitarbeiter werden nur wenig bis gar nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierungen sind sehr fragwürdig und werden nicht transparent dargelegt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, jedoch gibt es wenig Struktur bei der Bearbeitung der Aufgaben und der Wissenstransfer zwischen den Referaten, Führungskräften und auch Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolle labore und viel gute forschung, aber kein gutes arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle technische ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte führungskultur, wenig absprachen mit den teams, von verwaltung udn einigen professoren häufig unverschämter ton
Verbesserungsvorschläge
häufiger erklären warum man einige entscheidungen trifft
vorausschauend mit mitarbeitern reden bevor große probleme entstehn
kommunikationstraining für professoren und verwaltung
Arbeitsatmosphäre
ziemlich angespannt
viele überstunden in laboren, viele arbeitsgruppen mit harter führung, einige auch sehr nett
verwaltung teils sehr unsensibel und impulsiv, personalrat ist aktiv aber ändert nicht
Image
das dife ist in deutschland für sehr gute forschung bekannt
Work-Life-Balance
schon für bachelor und masterstudenten gibt es viele überstunden
für doktoranden und postdocs noch mehr
Karriere/Weiterbildung
viele studenten der uni potsdam (ern. wissenschaften, biologie...), aber wenige bleiben hier weil das arbeitsklima nicht gut ist
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
personalabteilung macht vieles möglich
Kollegenzusammenhalt
freundlich im team und zwischen teams, aber nicht sehr kooperativ zwischen den gruppen
starker konkurrenzdruck
Umgang mit älteren Kollegen
unfaire situationen gibt es für junge und alte mitarbeiter beide zu häufig
Vorgesetztenverhalten
einige gruppenleiter sind immer gesprächsbereit, andere dauernd in konfrontation mit viel druck,
viel anordnung aber wenig erklärung, sehr unhöfliche verwaltung
Arbeitsbedingungen
technisch top, menschlich flop
Kommunikation
oft sehr hierarchische kommunikation, wenig miteinander sprechen
immer wie im krisenmodus
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
labore toll ausgestattet, perfekt für biologen biochemiker ökotrophologie lebensmittelchemie usw
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spart Euch die Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campusflair, junge moderne Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation, Papierberge, Lästereien, Eingestaubtheit, totale Betriebsblindheit und keine Mobilität diese zu verlassen!
Verbesserungsvorschläge
Austausch des administrativen Vorstands!! Vergrault alle guten Fachkräfte + Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit im Team, kurze Kommunikationswege, angenehme Raumgestaltung und -ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Eingruppierung, VL-Zuschuss und BAV
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es ab und an auch mal Reibungen gab, war der Zusammenhalt erstklassig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigenheiten wurden hingenommen, Unterstützung angeboten. Ein respektvolles Miteinander mit dem notwendigen Schuss Humor.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat hinter dem Team gestanden.
Arbeitsbedingungen
Etablierte Arbeitsprozesse mit der Flexibilität auch neue Wege einzuschlagen.
Kommunikation
Wöchentliche Dienstberatungen um auf dem Laufenden gehalten zu werden, kurzer Kommunikationsweg zum Vorgesetzten und den Kollegen
Interessante Aufgaben
Die Bearbeitung von Sonderthemen lockerten die Standardaufgaben auf.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Ort zum Forschen, leider befristete Arbeitsverträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung, die man von vielen Seiten erhält.
Die lieben Kollegen/innen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr unbefristete Arbeitsverträge vergeben.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Als PostDoc hat man eine gute bis sehr gute Work-Life-Balance, als Doktorand muss man z.T. sehr viel arbeiten (abends, Wochenende).
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.