Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Forschungsthemen
Kostenlose Parkplätze
Betriebsrestaurant
Firmenticket
Das Gehalt und die Flexibilität der Arbeitszeitem.
"kleiner" Campusflair
Junge Kollegen in der Wissenschaft. Da macht das Arbeiten auch Spaß.
Campusflair, junge moderne Kollegen
tolle technische ausstattung
Die Lautstärke von Geräten.
Vorgehensweise wenn ein Mitarbeiter nicht “passt” . Hat mit professionellen Vorgehen nichts mehr zu tun .
Austausch des administrativen Vorstands !!!
Dieser vergrault alle guten Fachkräfte, egal aus welchem Bereich!
Sehr schlechte Führungskultur!
die Kommunikation, Papierberge, Lästereien, Eingestaubtheit, totale Betriebsblindheit und keine Mobilität diese zu verlassen!
sehr schlechte führungskultur, wenig absprachen mit den teams, von verwaltung udn einigen professoren häufig unverschämter ton
Vorausschauend mit Mitarbeitern reden bevor größere Probleme entstehn.
Versuchen die noch bestehenden Fachkräfte zu halten! Dieses kann nur durch den Vorstand erfolgen. Wer seine Fachkräfte / Führungskräfte wegtritt muss sich nicht wundern.
Die komplette Führung austauschen. Mneschen mit Visionen ihre Arbeite machen lassen und nicht ausbremsen.
Super wie es ist.
Administration austauschen. Coaching “ Wie gehe ich mit den Mitarbeitern um “
häufiger erklären warum man einige entscheidungen trifft
vorausschauend mit mitarbeitern reden bevor große probleme entstehn
kommunikationstraining für professoren und verwaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe 12 Jahre um eine Fortbildung gebeten, die meinem Berufsbild entspricht. bekommen habe ich sie nicht, da ich nur befristet eingestellt war.
Nur auf persönliche Nachfrage. Meistens sollte man dann aber kostenlose Seminare wählen, die leider nicht wirklich hochwertig waren.
Weiterbildungsmöglichkeiten können selbst recherchiert und vorgeschlagen werden, jedoch vom Dife selbst werden diese nicht angeboten.
viele studenten der uni potsdam (ern. wissenschaften, biologie...), aber wenige bleiben hier weil das arbeitsklima nicht gut ist
Das DIfE ist stolz darauf, kaum unbefristet angestellte Wissenschaftler/-innen zu haben...
