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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtester Arbeitgeber im Rettungsdienst!!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine richtige Erholungszeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Altersvorsorge, keine Benefits und kein Interesse die Mitarbeiter wirklich zu fördern, Keine richtige Einarbeitung, keine betriebsärztliche Untersuchung, kein Ansprechpartner in Gesundheitsfragen, keine Kommunikation zwischen Führungsebenen und Mitarbeiter.Hauptsache man kommt pünktlich zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier vielleicht mal vorne anfangen, überlegen wie man seine Arbeitnehmer wert schätzt und anstatt das Personal auf biegen und brechen aus zu nutzen eventuell mein Auto außer Dienst nehmen. Die Bevölkerung braucht klar denkende Rettungsdienst Lahr und nicht überarbeitete. Scheint hier aber egal zu sein Hauptsache die Autos laufen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten zusammen

Work-Life-Balance

Leider gibt ws kein -5! bei der Einstellung wird einem gesagt man fährt 24 Stunden und hat die üblichen zwei Tage frei danach. Dies ist eine Lüge! Ich kann mich nicht dran erinnern wann ich in dieser Firma nach meiner 24 Stunden Schicht mal komplette zwei Tage frei hatte. 72 Stunden oder mehr in der Woche ist üblich, vielleicht sollte man da mal eine Meldung machen.

Kommunikation

Gibt es nur wenn man eine Schicht machen muss


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War ok

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gleichberechtigung
-Faire Behandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Freizeit
- Nie zu wissen wann man wirklich Feierabend hat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fair und Kollegial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düren e. V durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düren e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düren e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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