Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Deutsches Taubblindenwerk gGmbH?

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsches Taubblindenwerk gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Deutsches Taubblindenwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Deutsches Taubblindenwerk gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH als eher modern.

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score21 Bewertungen

63%63

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 21 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Erzieher:in3 Gehaltsangaben

Ø52.900 €

Leiter:in Facility Management2 Gehaltsangaben

Ø56.400 €

Rehabilitationslehrer:in2 Gehaltsangaben

Ø47.700 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
90%90
Betriebsarzt
86%86
Barrierefrei
81%81
Kantine
81%81
Parkplatz
81%81
Mitarbeiter-Events
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Gute Verkehrsanbindung
52%52
Internetnutzung
48%48
Coaching
33%33
Homeoffice
24%24
Rabatte
14%14
Hund erlaubt
10%10
Diensthandy
10%10
Firmenwagen
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr interessante und vielschichtige Tätigkeit, genügend Zeit für die Tätigkeit

August 2023Bewertung lesen

Auf persönliche Verhältnisse, z.B. schulpflichtige Kinder wird bei der Dienst- und Urlaubsplanung Rücksicht genommen.

März 2023Bewertung lesen

Arbeitseinsatzort, Personalschlüssel, familienähnlicher Zusammenhalt, Gehalt

April 2023Bewertung lesen

Meine Arbeitszeiten sind flexibel, meine Arbeit gut bezahlt und immer pünktlich. Gute Jahressonderzahlung

Juli 2018Bewertung lesen

bezahlen nach TVöD und ein gutes Weihnachtsgeld

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe bisher nichts gefunden

August 2023Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen den Leitungspositionen intern und infolgedessen die Weitergabe von korrekten Informationen an Mitarbeiter

April 2023Bewertung lesen

Es könnte mehr gemeinsame Aktionen für die Mitarbeiter geben.

März 2023Bewertung lesen

der Chef ist launisch und behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich

Juni 2018Bewertung lesen

schlechte Komunikation ziwschen Arbeitgeber und Mitarbeiter

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir von den Leitungen mehr Wertschätzung wünschen, d.h. das wir Mitarbeiter im Wohnbereich unterstützt werden, wenn wir alleine auf den Wohnbereichen arbeiten sollen. Außerdem wünsche ich mir eine Einspringprämie.

September 2023Bewertung lesen

Leitungen im Fb wohnen entlassen

Mai 2024Bewertung lesen

Mehr Kommunikation

Mai 2024Bewertung lesen

Mehr Transparenz bei getroffenen Entscheidungen und bitte(!) mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen

April 2023Bewertung lesen

Vorschlagwesen für Verbesserungen sollte eingeführt werden.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Taubblindenwerk gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Durch flexible Stundengestaltung absolut klasse

5

April 2023Bewertung lesen

Nicht immer möglich, da auch Schicht und WE Arbeit

4

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Taubblindenwerk gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nur im Team mit der Leitung schlecht

1

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Über Stellenausschreibungen wird ausführlich informiert, Fachweiterbildungen teilweise komplett finanziert.

5

März 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsches Taubblindenwerk gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Deutsches Taubblindenwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH als eher modern.