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Diakonie 
Deutschland
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score37 Bewertungen
15%15
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Sozialarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge3 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • KantineKantine
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Einrichtung hat tolle Vorgesetzte
Viele versprechen
Bewertung lesen
An der Station * war alles super, nur Diakonie Deutschland könnte besser zu sein Mitarbeitern sein.
Bewertung lesen
Es erwägen sich keine Pluspunkte für den Arbeitgeber.
Es gibt meist eine Mitarbeitervertretung, allerdings hat sie weit weniger Kompetenzen als ein Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es müssen auch arbeiten verrichtet werden, die nicht zum Tätigkeitsbereich gehören
Versprechen nix wert
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Während der Coronazeit angesammelte Minusstunden und Ausfälle werden einem zu 100% zu Lasten gelegt und zur Kasse gebeten.
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Mobbing, Niveaulos, Keine Struktur und Organisation, Erniedrigung und Mundtot aspektieren bei Mitarbeitern und Bewohnern, Baufälliges Haus, Sabotieren der Arbeit bei Mitarbeitern, Spionage der Mitarbeiter und Bewohner,
Alles andere ist Klüngel und von Misstrauen, Intrigen geprägt. Christliches Leitbild und Verhaltenskodex sind nur Schein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung. Alles frustrierend.
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Diskonie Deutschland könnte sich bitte den Kosten für PKW mehr beteiligen. Nicht nur Spritkosten sind hoch, sondern auch km des Fahrzeug kosten was und Verschleiß.
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Wertschätzung nach innen. Inflationsausgleichprämie und Tarifanpassung wie die anderen Tarife. Pausenräume mit WLAN oder snqckbar.
Bessere Kommunikation, fairen Umgang mit Arbeitnehmern.
Respektvollen Umgang mit Ehrenamtlichen.
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Menschlichkeit, Wertschätzung, Respekt, Dankbarkeit und Ehrlichkeit!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Pflegekräfte unter sich halten zusammen. Sie haben ja sonst niemanden, der sich kümmert und sorgt.
3
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In der Abteilung sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich musste 3 Monate meinen Arbeitsvertrag sowie meinem Gehalt hinterherrennen. Dem Vorgesetzten laufe ich seit über nem Dreivierteljahr hinterher, um eine Bescheinigung über meine Arbeit dort zu erhalten.
Ich musste mir selbst meine Vertretung bei einer Krankmeldung suchen, obwohl ich keinerlei Kontakt zu Kolleg*innen hatte.
1
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Wenn man 0 Sterne geben könnte, würde ich dies tun. In 20 Jahren noch nie erlebt. Unaufrichtig, kalt, egoistisch, unwürdig
1
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Stationschef*in super entspannt und immer offenes Ohr
2
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Examinierte sind die besten
1
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Selten auf gleicher Höhe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird kaum bis gar nicht gefördert. Oft drei Stunden lange Fahrten für eine Fortbildung.
2
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Angebote in der Station sind gut
2
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Wenn du jung genug bist
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeitenden Diakonie Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Deutschland als eher traditionell.
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