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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score17 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakonie nürnberger süden ggmbh herpersdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
diakonie nürnberger süden ggmbh herpersdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich persönlich finde das Familienbudget perfekt, Bis zu 100 Euro Zuschuss Monatlich für den Kiga/Hort
Für Schuljahresbeginn von meinen Kind Gutschein für Müller....Perfekt.
Zum Geburtstag Gutschein, Im Sommer Gutschein.
Das coolste ist das Wöchentliche Frühstück, jeden Mittwoch.
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Generell ist alles da was man braucht um vernünftig arbeiten zu können, aber das scheitert an der falschen Zugrichtung.
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Spring wenn fehlt personal
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Das man mit für seine Arbeit geschätzt wird und alle gleich Fair behandelt werden
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Die tariflichen Zusatzleistungen und das betriebliche Leitbild.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfassbare Fluktuation… ein einziges hire and fire.
Der Unternehmensführung fehlt jegliche Selbstreflektion und Professionalität.
Katastrophales Führungsverständnis.
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Die Respektlosigkeit der Chefin
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Keine gute Kommunikation mit Angestellten ist immer egal wenn jemand kundigt
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Die haben schon lange , lange aufgegeben und das steht nur nirgends.
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Geht nicht mit der Zeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Examinierte einstellen. Bezahlen.
Abklatsch Proben machen, Hygienemonitoring in Auftrag geben
Den hohen Krankheitsausfall aufklären, warum sind so viele der Angestellten krank?
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Chefin auswechseln
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Mehr Lohn, volzeit Einstellung für pflegehelfer ,urlaubsgeld
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Führungsebene überdenken
mehr Informationen für Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht gut, denn ich habe weder Besuch beim Betriebsarzt bekommen, kein Arbeitszeugnis und kein einziges Dokument zu einer Schulung die ich dort gemacht hatte, es gab auch keine
1
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Es werden Fortbildungen angeboten, Gespräch mit der Einrichtungsleitung und Zack man darf Fortbildung/Weiterbildung machen.
4
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Wenn du machst was man dir sagt und man den Mund hält bekommt man alles
1
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Wenn man will kann man viele Weiterbildungen machen aber es ist Eigeninitiative gefragt
4
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Bei guter Leistung gibt es sehr gute Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • diakonie nürnberger süden ggmbh herpersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet diakonie nürnberger süden ggmbh herpersdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden diakonie nürnberger süden ggmbh herpersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei diakonie nürnberger süden ggmbh herpersdorf als eher modern.
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