Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir sind wie ein großes Team, dass durch dick und dünn zusammen hält. Immer offen für Verbesserungsvorschläge und in einer dauerhaften Entwicklung. Immer wieder finden auch Firmen Events statt mit Fortbildungen sowie auch Aktivitäten die dich aus deinem Arbeitsleben rausholen. Flexibles Arbeiten ist hier auch ein riesen Vorteil. Hier hast du nämlich auch die Möglichkeit Home Office zu machen.
Ich finde es ist selten leicht zu finden, was man hier findet. Man darf vieles von seinem Job selber gestalten, solange man auch arbeitet. Die Firma vertritt einige Grundsätze, die man dort eingeprägt kommt, welche dich jedoch zu einem besseren Menschen machen. Respekt, Ehrlichkeit und Leistung sind die Säulen der DIW und das merkt man auch in der Firma
Wird sehr Transparent gearbeitet, Ethik ist sehr wichtig sowohl gegenüber Kollegen aber natürlich auch Kunden
Eine große Familie . Werte werden immer vertreten
Arbeitszeiten und Arbeitsort flexibel
Pünktliche Zahlung der Vergütung.
Mindestlohn Zahlung.
Eigener Laptop nötig
Manchmal hat man es schwer Überblick zu bekommen. Man bräuchte mal eine Grafik wo alles drin grob zusammengefasst ist um sich daran zu orientieren.
Arbeitsgeräte sollten kpl.gestellt werden.
Mehr Meetings und Austausch.
Zahlung von VL., Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
30 Tage Urlaub
Zahlung von Feiertagszuschlag
Haltet euch an das was versprochen wird . Erreichbarkeit sollte für neue immer gegeben sein.
Niemals aufhören so zu sein, bitte
Ich würde mir eine karte wünschen damit ich noch mehr Zeit hier verbringen kann:)
Wird andauernd was verbessert, hätte jetzt persönlich nichts zu bemängeln.
Der am besten bewertete Faktor von DIW Deutsches Institut für Wirtschaftsplanung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt. Respektvoller Umgang ist hier Pflicht.
Absolute Gleichberechtigung jeder hat die selbe Chance
Man macht keinen Unterschied hier!
Schwer zu beurteilen, da dass Unternehmen überwiegend junge Menschen beschäftigt.
Also wenn älter über 35 gemeint ist. Wir schauen uns einiges von den veteranen ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIW Deutsches Institut für Wirtschaftsplanung ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Klar kann man hier viel Geld verdienen dafür muss man aber sein Leben aufgeben
Fremdwort. Wer ruht der verliert.
Stichwort „Burnout-Modus“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Schulungen in den ersten Monaten sind top, man kann einiges mitnehmen und es wird darauf geachtet, dass man das Gelernte auch versteht. Sobald die ersten zwei Monate rum sind war‘s das aber, danach zählt nur noch wie viel Umsatz man macht.
Man hat viele Möglichkeiten an Workshops und Schulungen teilzunehmen um sich weiterzuentwickeln.
Mehrmals die Woche, wenn nicht täglich mit einem Morgencoaching
Es wird sehr viel Wert auf Entwicklung gelegt
Man lernt die Inns and Outs rund um das Thema Finanzen
