Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedie flache Organisationsstruktur, die Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Umfeld der Arbeitsplätze
Es gibt zu wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Ein langjähriger Mitarbeiter bekommt soviel Geld oder sogar weniger, wie ein gerade ausgelernter Facharbeiter Lehrling,der für diesen Betrieb noch nichts geleistet hat. Im Gegensatz zum langjährigen Mitarbeiter.
Mangelhafte Informationen zur Entwicklung
Der Arbeitgeber sollte ältere Kollegen, einen altersgemäßen Arbeitsplatz anbieten, weil man in diesem Alter nicht mehr so arbeiten kann wie ein 18 Jähriger. Und ich finde ab 55 Jahre sollte man 5 Tage mehr Urlaub bekommen und eine alters Prämie einmal im Jahr sollte eingeführt werden. Und man sollte älteren Kollegen den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen, um Platz für junge Menschen machen.
Kollegen mehr einbeziehen, mit Rentnern Kontakt halten, informieren und Vorschläge einfordern.
