Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Dorling Kindersley Verlag?

Dorling Kindersley Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Dorling Kindersley Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dorling Kindersley Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Dorling Kindersley Verlag das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Dorling Kindersley Verlag wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dorling Kindersley Verlag als eher modern.

Dorling Kindersley Verlag als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score14 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 14 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø44.500 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Dorling Kindersley Verlag

Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Dorling Kindersley Verlag

Branchendurchschnitt: Medien

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
83%83
Rabatte
75%75
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
58%58
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Betriebsarzt
42%42
Homeoffice
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
8%8
Hund erlaubt
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wir auch international als Team arbeiten. Mein Englisch kann ich regelmäßig nutzen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Ich konnte meinen Arbeitsplatz gestalten, die internationalen Kontakte

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gnadenloser Umgang mit älteren Mitarbeitern (mit unbefristetem Vertrag).

Oktober 2019Bewertung lesen

- Ausgrenzung
- Kleingeistig
- Ego

September 2018Bewertung lesen

Das Gehaltsniveau ist typisch für Verlage nicht besonders hoch

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien verflachen.

Oktober 2019Bewertung lesen

- mit der Zeit gehen
- Chancen bieten
- jungen Mitarbeitern auch eine Stimme geben

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dorling Kindersley Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Teilweise werden interessante Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum geboten. An manchen Stellen wiederum ist die Leine allerdings extrem kurz. Dies hat nicht immer mit dem Leistungsvermögen der Mitarbeiter zu tun, sondern eher mit mangelnder Führungsqualität.

4

Oktober 2018Bewertung lesen

Durchgehend (zu) viel zu tun, dafür sehr abwechslungsreiche Arbeit.

3

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorling Kindersley Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufstiegschancen bestehen eigentlich nicht. Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern punktuell genehmigt.

1