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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Manager sind sehr zuvorkommend und rücksichtsvoll und geben sich viel Mühe alles im Griff zu behalten
Gratis Kaffee
Leider wirklich absolut NICHTS!
Ich weiß nicht....!? Ist nicht gut...musste lange arbeiten da, Familie braucht Geld, aber gute Arbeit ist nicht gut
Nicht, wie alle anderen & ein Ort zum Ausleben ; JEDER bekommt eine Chance
Die Kommunikation nach unten, wenn etwas ansteht und etwas vergessen oder nicht kommuniziert wurde, wird es einfach abgewalzt. Und gesagt macht mal, das ist euer Problem
Hab ich alles schon gesagt, Lohn is auch zu wenig, bekomme in dem neuen hotel deulich mehr und hab feste Schichten
Keine professionelle Kommunikation.
Keine richtige Einarbeitung/ keine Hilfe vor Ort! - sehr wenig Personal!
Vorsicht - man wird hier nicht von AG geschätzt.
Totale Überlastung der Arbeitskräfte und mangelhaftes ,,fancy" image
Wo soll ich anfangen und wo aufhören….
PC Programm muss verbessert werden, mehr Personal einstellen, Managerin schulen die Mitarbeiter zu fördern und nicht dass wegen der alle weglaufen, glaub es hat echt jeder aus dem Grund gekündigt. Führungskompetenz hat nicht jeder, Benimmkurs würde auch schon helfen.
Besser kein Hotel betreiben. Eine Idee wie man neue Mitarbeiter unterstützt. Wäre es mal zuhören, und wirklich unterstützen. Hier bleibt der Mitarbeiter sonst nicht lange.
-Bessere, regelmäßigere Pflege an die Manager in den einzelnen Hotel-Gebäuden
Wertschätzung, angemessenes Verhalten, Gehalt überdenken, Investieren.
Ein Anfang wäre sich die gesetzlichen Regelungen anzuschauen und diese umzusetzen.
Da meine Erfahrung absolut keine Ausnahme ist würde ich mir, als Arbeitgeber wirklich Gedanken machen.
Der am besten bewertete Faktor von DORMERO Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Der einzige Grund warum ich länger geblieben bin. Bis wir alle zusammen gekündigt haben. Die suchen immer noch nach Mitarbeitern
Die Vorgesetzen halten nicht mit den restlichen Mitarbeitern zusammen.
Mal so mal so, je nach Kollege
Geht so, aber kündigen alle
Gut im eigenen Team. Aber alle überlastet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DORMERO Hotel ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Unbekanntes Wort
Das gibt es nicht
Hier hat der Mitarbeiter keine Zeit.
ist in diesem Unternehmen nicht gewünscht. Im Grunde soll man 24/7 erreichbar sein und gar kein Privatleben haben damit man jeder zeit Überstunden machen kann und für jeden Einspringen kann. An Urlaub sollte man überhaupt gar nicht denken.
War okay. Arbeitszeiten waren 12 Stunden am Tag, weil ich in Hotels geschickt wurde, wo es mehr als nur brannte. Und Arbeitstage waren 14 Tage am Stück und danach eine Woche frei. Das war in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Ich wurde da nicht gefördert. Die Managerin war mal auf einer Tagung oder Weiterbildung aber weiß nicht was sie da lernt? Personal ignorieren, bockig sein? Dienstplan mal so schreiben dass man nicht dauernd Schichtwechsel hat oder zu Stoßzeiten zu dritt ist. Lieber werden Mitarbeiter rausgeekelt wenn sie kritische Fragen stellen. Daran sollte zwingend gearbeitet werden. Ich kenn sowas gar nicht, habe leider nicht vorher hier nachgelesen :(
Du wirst gerne mal befördert, als Motivation für Ausnutzung. Bleibst aber sowieso nicht lange. Hotelmanager die länger als 12 Monate da sind kann man denke ich an einer Hand abzählen. Viele gehen auch in den ersten 3 freiwillig schon wieder.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
sehr viele Möglichkeiten
Das ist ein Witz
