15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist für einen da und respektiert deine Meinung. Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt.
Die Ausbildungsvergütung könnte bisschen mehr sein denn für das was man alles macht ist diese bisschen wenig.
Man arbeitet oftmals unterbesetzt was dadurch auch negativ für die Ausbildung sein kann im Sinne von Wissensstand erweitern etc.
Mehr Vergütung, mehr Mitarbeiter
Mal so mal so
Sobald man vor Ort ist, ist alles ok aber sobald man sich umdreht wird man von den "Kollegen" in der Luft zerrissen
Sobald man keine Überstunden schiebt (natürlich nicht offiziell zwecks abrechnung) ist wird man herablassend angesehen
Nur hetze und anschwärzen
Ebenfalls nur Hetze
Je nach Laune
Kein Verständnis der Kollegen wenn man mal etwas mehr Zeit für die Pflege benötigt
Motto "sollte eigentlich weiter geleitet werden, warum wissen sie nichts davon"
Je nach Rang
Verheizen desPersonals und "Berufsfremde Aufgaben um den Pflegemangel aus zu gleichen"
Das Gehalt und die Flexibilität was Angebote betrifft.
Des öfteren Loben und seine Angestellen Fragen was sie Bräuchten damit es ihnen besser geht. Und Diskriminierung und Ausgrenzung nicht zu fördern sondern zu unterbinden.
Lob gab es keines, jedoch auch selten Kritik. Die Kritik kam von den Chefs der jeweiligen Einrichtung. Jedoch nicht gerade auf sozial emotionaler Basis.
Die Mitarbeiter sind sehr umstritten was den Arbeitgeber angeht.
Dauerhaft wurden Kurzfristig die Schichten verlängert. Wenn jedoch es nicht möglich war aufgrund Privater Gründe länger zu bleiben bekam man gleich ein Gespräch mit den Chefs.
Weiterbildung ist immer möglich
Gehalt ist gut und die Bonuszahlungen auch
Obst und Gemüse wird einfach entsorgt anstatt es weiter zu geben an Institutionen.
Die Kollegen untereinander empfand ich als eher Diskriminierend und hinterhältig.
Wenn es älteren Kollegen nicht gut ging dann wurde darauf Rücksicht genommen.
Diese empfand ich als sehr empathielos. Es kam mir so vor als förderten sie Diskriminierung und Ausgrenzung.
Sind ganz in Ordnung aber es könnte besser sein.
Jede Woche wird mindestens ein Meeting abgehalten.
Ich hatte mitbekommen, daß andere mit der gleichen Ausbildung und Stufe weniger bekommen an Gehalt.
Du kannst gut selbst entscheiden was du für Angebote durchführen magst.
Man kann mit den Vorgesetzen über alles reden. Wünsche im Dienstplan werden immer versucht zu berücksichtigen.
Zeitweise die Personalbesetzung. Wo der Arbeitgeber aber nicht unbedingt dran Schuld ist aufgrund von Krankheit oder keinen vorliegenden Bewerbungen.
Versuchen es machbar zu machen, 2 Wochenende im Monat frei zu bekommen. Klappt in anderen Heimen auch!
Bezahlung, Tarifvertrag, Sozialleistungen, Umgang bei Sorgen und Problemen
Der Betriebsrat ist irgendwie nur für sich selber da.
Wir brauchen noch mehr Kollegen, damit wir alle entlastet sind. Hier könnte man noch mehr Werbung machen.
Es ist wie überall in der Pflege viel zu tun, aber man nimmt Rücksicht auf eigene Planungen.
Das rote Kreuz hat einen guten Ruf.
Im Schichtdienst manchmal schwierig, aber wir springen füreinander ein.
Wer will kann sich weiter qualifizieren.
Seit Januar 2024 voll im TVÖD. Das ist super! Jobrad finde ich auch klasse.
Wir sind ein soziales Unternehmen.
Wir sind ein tolles Team und unterstützen uns.
Die älteren sind voll mit dabei.
Meine Chefin packt mit an und unterstützt uns.
Hilfsmittel sind gut und zahlreich vorhanden.
Meine Vorgesetzte informiert mich schnell und gut.
Innerhalb des Teams nehmen wir möglichst jeden ernst.
Pflege ist jeden Tag anders.
Den Umgang miteinander und die Aufgabe an sich.
Manchen Kollegen wir zu viel durchgehen gelassen. Das demotiviert andere
Innerhalb der Verwaltung mehr Aufstiegschancen
Im Allgemeinen gut. Man darf zum Beispiel seinen Hund mitbringen
Manche KollegInnen meckern, obwohl sie es gut haben.
Homeoffice ist gut möglich.
Fortbildung könnte mehr sein
An einen Tarifvertrag angelehnt. Könnte natürlich mehr sein
Man versucht es wo es geht.
In der Abteilung super...
Gut integriert ins Team.
Meine Leitung ist hilfsbereit und nett
Technik und Ausstattung wird gut gewartet
Abteilungsabhängig. Wir reden viel miteinander
Im Team arbeiten wir kameradschaftlich
Jeder Tag ist spannend und anders.
Unsere Vorgesetzten
Gehälter anpassen, für eine bessere Work life Balance sorgen
Es passt alles zusammen
Ich denke das DRL hat insgesamt ein recht gutes Image
Wird und kann leider nicht immer umgesetzt
Was halt im Rahmen der jeweiligen Qualifikation möglich ist, wird auch immer etwas angeboten
Gehalt könnte mehr sein, aber Sozialleistungen sind sehr gut
Da legen wir bei uns sehr viel Wert drauf
Tolles Team
Wir sind insgesamt ein sehr junges Team, kann ich also schlecht bewerten
Unsere Vorgesetzten sind mega toll, gehen selbst mit raus und machen fast immer alles möglich
Wie so oft in der Pflege, könnte besser sein
Gute Kommunikation
Leider werden immer mal wieder Unterschiede gemacht, in Richtung Tourenplanung
Naja, in der Pflege eher nicht so üblich
soziale Einrichtung
Nichts
Keine
Gepflegte und sauberes Ambiente
Nicht so gut leider das ist leider das Berufsbild / Feld
Tagesform abhängig
Gut wenn möglich
Gut
Gut
Kommt immer auf Kolleginnen an
Kommt auf die Kollegen an
Sehr gut
Gut
Abhängig von Tagesform der Kolleginnen
keinen Kommentar
Sehr gut und vielseitig
Siege überschrift
Jeder denkt nur an sich
Welche Kommunikation?
gute Führungsebene ,man arbeitet immer an Lösungen. Leider Personalmangel wie in allen Pflegeberufen
Bezahlung könnte besser sein
es wäre gut viel mehr Personal noch zusätztlich zu schulen oder Weiterbildungskurse anzubieten
So verdient kununu Geld.