Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit den Vorgesetzen über alles reden. Wünsche im Dienstplan werden immer versucht zu berücksichtigen.
Ist für einen da und respektiert deine Meinung. Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt.
Bezahlung, Tarifvertrag, Sozialleistungen, Umgang bei Sorgen und Problemen
Das Gehalt und die Flexibilität was Angebote betrifft.
Den Umgang miteinander und die Aufgabe an sich.
Die Ausbildungsvergütung könnte bisschen mehr sein denn für das was man alles macht ist diese bisschen wenig.
Man arbeitet oftmals unterbesetzt was dadurch auch negativ für die Ausbildung sein kann im Sinne von Wissensstand erweitern etc.
Zeitweise die Personalbesetzung. Wo der Arbeitgeber aber nicht unbedingt dran Schuld ist aufgrund von Krankheit oder keinen vorliegenden Bewerbungen.
Manchen Kollegen wir zu viel durchgehen gelassen. Das demotiviert andere
Der Betriebsrat ist irgendwie nur für sich selber da.
zu wenig Personal (Marktbedingt)
Des öfteren Loben und seine Angestellen Fragen was sie Bräuchten damit es ihnen besser geht. Und Diskriminierung und Ausgrenzung nicht zu fördern sondern zu unterbinden.
Wir brauchen noch mehr Kollegen, damit wir alle entlastet sind. Hier könnte man noch mehr Werbung machen.
Versuchen es machbar zu machen, 2 Wochenende im Monat frei zu bekommen. Klappt in anderen Heimen auch!
Gehälter anpassen, für eine bessere Work life Balance sorgen
Mehr Vergütung, mehr Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Helmstedt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein soziales Unternehmen.
Da legen wir bei uns sehr viel Wert drauf
Man versucht es wo es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Helmstedt ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dauerhaft wurden Kurzfristig die Schichten verlängert. Wenn jedoch es nicht möglich war aufgrund Privater Gründe länger zu bleiben bekam man gleich ein Gespräch mit den Chefs.
Sobald man keine Überstunden schiebt (natürlich nicht offiziell zwecks abrechnung) ist wird man herablassend angesehen
Wird und kann leider nicht immer umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann sich weiter qualifizieren.
Weiterbildung ist immer möglich
Was halt im Rahmen der jeweiligen Qualifikation möglich ist, wird auch immer etwas angeboten
Fortbildung könnte mehr sein
Gut wenn möglich
