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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtFür mich stimmt das Gesamtpaket der Rahmenbedingungen. Auch kann ich mich mit den Grundsätzen des DRK identifizieren. Der DRK Kreisverband Marburg-Gießen ist für mich tatsächlich der Arbeitgeber, der am besten zu mir passt.
Mir gefällt am besten warum ich für das DRK arbeite und nicht für jemand anderen. Zusammengefasst stimmen die Rahmenbedingungen alle.
Homeoffice, Faire Behandlung, immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme (auch bei hohem Arbeitsaufkommen)
Die flexiblen Arbeitszeiten und das schöne Arbeitsklima.
Die tariflichen Rahmenbedingungen
Zu viele machen immer Überstunden, hier wird mehr Entlastung gebraucht. Manche Abteilungsleiter sind keine gute Führung.
Hierarchieebenen sollten zeitnah überarbeitet werden
Mitarbeiterumgang, Firmenpolitik, Hierarchie, Weiterentwicklungschancen, Ausstattung des Arbeitsplatz, Umgang mit den Mitarbeitern während der Corona-Pandemie, Wertschätzung, Vergütung
ungleichbehandlung der Mitarbeiter{innen
Mangelnde Wertschätzung, kein echtes Interesse an Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter, Umsatzorientierung vor sozialen Belangen, keine gute Fehlerkultur, man ist mehr am Verursacher als der Ursache interessiert.
Die Firma sollte etwas mehr Wert auf die Kommunikation legen. Durch die vielen Mitarbeiter ist es sicherlich nicht einfach, aber trotzdem schaffbar
Gleichbehandlung sollte man groß schreiben
Alle Mitarbeiter mehr über aktuelle Pläne und Projekte auf dem laufenden halten.
In einigen Bereichen sollten die Strukturen und Arbeitsabläufe optimiert werden.
Eine moderne, am Wohlergehen der Mitarbeiter orientierte Firmenpolitik aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Marburg-Gießen e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich schätze meine Kollegen sehr und bin oft überrascht wie auch Teamübergreifend untereinander in der Not schnell geholfen wird.
Einer der einzigen positiven Punkte, die aber mit dem Unternehmen selbst leider nichts zu tun haben.
Ein super Team mit viel Zusammenhalt und Unterstützung untereinander.
Tolle Kollegen!
Ein tolles Team aus sehr guten, engagierten Therapeuten. Schade, dass ein interdisziplinäres Arbeiten nicht erwünscht ist, bzw. auch aktiv unterbunden wird. Es gibt sehr viel Fachwissen und man könnte viel im Austausch miteinander lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Marburg-Gießen e. V ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Team Meetings mit Infos zur eigenen Abteilung und Besprechung untereinander. Leider keine Infos zu den anderen Abteilungen oder anstehenden oder geplanten Projekten. Es wäre schön hier ab und zu etwas mehr vom Rest des Kreisverbandes zu erfahren.
Die Kommunikation könnte teilweise etwas besser sein. Manchmal bleibt leider etwas unterwegs hängen. Ich würde sagen nur guter Durchschnitt
Die Kommunikation kann sich stellenweise noch deutlich verbessern, insbesondere in Sachen Unternehmensstrukture und Kommunikationswege
Für die obersten kann man es nur falch machen. Lob gebt es nicht.
Entscheidungen werden hinter dem Rücken der Mitarbeiter getroffen und als Gesetz angesehen mit null Mitspracherecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Fortbildung gelegt und es gibt hierzu unterschiedliche Angebote. Zum einen gibt es Fortbildungen zu wichtigen Themen, die das ganze Team bekommt, so, dass dann alle auf dem gleichen Wissensstand sind. Zum Anderen kann man kann sich zusätzlich individuell nach Interesse und Schwerpunkt jedes Jahr mindestens eine zusätzliche Fortbildung aussuchen und so seine vorhandenen Kenntnisse erweitern und vertiefen. Das bringt unheimlich viel, da es immer wieder Neues gibt und man so für den Arbeitsalltag auf dem ...
Jeder Weiterbildungswunsch den ich von Kollegen mitbekommen habe, wurde erfüllt. Ich bin froh das meine Firma hier viel wert drauf legt.
Weiterbildung gerne gesehen und wird auch gefördert. Verpflichtung zur Rückzahlung bei Kündigung kurz danach gem. Tarifvertrag.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Die Aufstiegschancen liegen in der eigenen Hand. Wer aufsteigen möchte und dafür arbeitet, kann es beim DRK auf jeden Fall tun.
Festgelegte und nicht an die Qualitäten der unterschiedlichen Mitarbeiter angepasste Vergütung. Werden höhere Positionen frei, werden externe Bewerber gesucht.
