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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzWenn Sie weg sind
- Mitarbeiterorientiertes Dienstplanmodell
- Gute medizinische Ausstattung
Tolle Ausrüstung, die RTWs und das Material ist genial und fortschrittlich.
Alles. Deswegen ja gekündigt
- Mitarbeiterkommunikation im Alltag
- Kaum spürbare Wertschätzung der Mitarbeiter
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und Klientel.
Work Life Balance ist schlecht
- Dem DRK-Reformtarifvertrag beitreten.
- Inflationsausgleich!
- Kommunikation im Alltag verbessern.
- Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Ich denke es wäre angemessen, das Gehalt etwas zu erhöhen, vor allem bei den steigenden Lebenshaltungskosten.
Man sollte sich auf die Werte des DRK besinnen und die Mitarbeiter nicht wie den letzten... behandeln
Mehr Lohn, mehr Personal, weniger Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Osterode am Harz ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabenfeld im Rettungsdienst ist sehr vielfältig. Naturgemäß hat der Arbeitgeber keinen Einfluß auf die Disposition der Einsätze. Wachenaufgaben sind relativ gleichmäßig über die Schichten der Woche verteilt und können innerhalb der Schicht flexibel erledigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Osterode am Harz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Haustarifvertrag orientiert sich am DRK-Reformtarifvertrag und die Vergütung ist überwiegend zufriedenstellend und mit dem TVöD vergleichbar. Ein Beitritt in die Bundestarifgemeinschaft wäre natürlich wünschenswert. Es werden Zusatzleistungen (Gesundheitskarte, E-Bike-Leasing, ...) angeben. Ein Inflationsausgleich ist leider bisher nicht erfolgt.
Der Verdienst ist meiner Meinung nach zu wenig, vor allem weil andere im gleichen Job bei anderen Arbeitgebern mehr verdienen.
Man ist der Meinung gut zu zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Rettungssanitätern regelmäßig der Einstieg in die Ausbildung zum Notfallsanitäter ermöglicht. Für Notfallsanitäter gibt es naturgemäß in dem recht kleinen Unternehmen leider eher wenige Karrieremöglichkeiten.
