Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- breite Palette von Tätigkeitsfeldern. Interessante Tätigkeit. Seine Fähigkeiten kann man in verschiedenen Bereichen einsetzen. Teil einer Gemeinschaft engagierter Menschen. Teamarbeit. Förderung von Ideen und den Austausch von Ideen und Erfahrungen.
Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben
Das man merkt, dass sich im Kreisverband eine positive Entwicklung einstellt
Das diesjährige Betriebsfest
Pünktliche Bezahlung
Nicht kritisiert ist schon genug gelobt
Standorte Veraltet, Führungskräfte schauen in erster Linie nach sich selbst bevor es um die Mitarbeiter geht. Fehlende kostenfreie Parkmöglichkeiten.
die Mühlen mahlen manchmal zu lange
Pauschal gesagt : lächerliche Marionetten Figuren
mehr Benefits, zum Beispiel Jobbike, wäre toll
Altersgerechte Arbeitsplätze wünschenswert
Jobbike wäre schön.
Führungsebene komplett ersetzen (RDL, KGF, Präsidium, Vorstand). Der Kreisverband braucht eine 180 Grad Wende.
Austauschen durch "fremde", nicht aus eigenen Reihen
Der am besten bewertete Faktor von drk kreisverband reutlingen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image in der Öffentlichkeit entspricht nicht dem Image, welche die Mitarbeiter haben.
DRK Typisch. Der Bürger muss ja ein gutes Bild haben. Dass die Mitarbeiter dafür leiden wird außer acht gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kreisverband reutlingen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch kreative Gestaltung durch Verwaltung nicht gegeben. Ständig Anrufe im frei.
Nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende. An erster Stelle kommt immer die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Pflichtfortbildung wird gegeben, ist auch gut. Karrieretechnisch ist nicht viel zu machen.
könnte vom Arbeitgeber mehr angeboten werden
Es sind lauter Leute die der Korruption mächtig sind und andere mundtot machen mittels Bestrafung über den eh schon doofen *Dienstplan*
Gibt kaum Möglichkeit. Man muss ewig dafür kämpfen und wenn es dazu kommt sollte man der Leitung für ihre Güte und Wohlwollen noch die Füße küssen.
