6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist viel in Bewegung, ein Arbeitgeber der umdenkt und neue Strukturen für die Mitarbeiter aufbaut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, eingehen auf Wünsche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmögliche Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig, strittige Gespräche, Führungsqualität überdenken
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
uninteressant für den AG
Arbeitsbedingungen
Veternwirtschaft
Interessante Aufgaben
im eigenen Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leitbild, Führung und Arbeitsgrundsätze sollten überdacht werden,die oberste Führung austauschen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Wertschätzung auch gerade in der pandemischen Situation,
- schlechte Zusammenarbeit
- Keine Verlässlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Organisationsumbau anstreben, Führungsstrukturen überdenken und ggf komplett austauschen, vielleicht sollten einige Mitarbeiter wieder zurück an die Basis.....
Aufbauorganisation und Veränderungsprozesse gut durchleuchten
Arbeitsatmosphäre
In der Leitungsebene leider eher schlecht
Image
ungute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexibel und gute Absprache im eigenen Team möglich und umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Gute Frage,es lässt sich nicht erkennen, was Priorität hat....Leider sehr sehr schade
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und wurde pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sollten Kompetenzen stark überdacht werden,vorallem auch die Kommunikationsprozesse,Datenschutz....
Kollegenzusammenhalt
- eigenes Team ist toll,leider lässt die Führungsebene im Bereich Inklusion sehr zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen ist der Umgang mit älteren Kollegen unmöglich- Wertschätzung =0
Vorgesetztenverhalten
es fehlen klare Regeln für Steuerungsprinzipien im Unternehmen,Handlungsrahmen und Orientierung sind unklar,stetiges umwerfen von Geplanten
Arbeitsbedingungen
Der Klient steht nicht im Vordergrund, sehr traurig-
Mitarbeiter werden vorgeführt,Unehrlichkeit und Mobbing
Kommunikation
Man könnte es "Vetternwirtschaft " nennen
Gleichberechtigung
kritische Punkte,Einwände und eigene Perspektiven sind unerwünscht
Interessante Aufgaben
im eigenen Team ist viel Potential
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Alterndes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut dass das DRK vielseitig aufgestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht möglich ist die Arbeitnehmer vernünftig zu bezahlen bzw. Boni wie Urlaubsreif oder Weihnachtsgeld zu gewähren mit der Begründung das diese Gelder für die Katastrophenhilfe oder Flüchtlingshilfe benötigt werden. Aber die Teppichetage sich jährlich diverse Boni zusätzlich zu ihren völlig überzogenen Gehälter gönnt. Bitte nicht falsch verstehen diese Hilfen sind verdammt wichtig und notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit sollte auch gut bezahlt werden. Das DRK sollte mal langsam aus seinem Dornröschenschlaf aufwachen und nicht an altertümliche Struckturen festhalten, denn nur mit Nöchstenliebe kann kein Mensch seine Brötchen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sozialer Verein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele politische Spielchen durch die Führungskräfte. Keine wirklichen Aufstiegschancen. Fehlende Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein sehr guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-KV Fläming-Spreewald e.V durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRK-KV Fläming-Spreewald e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-KV Fläming-Spreewald e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.