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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Führungskraft hinter einem steht und uns jungen Menschen viel auf dem Weg mitgeben will und uns bei Problemen unterstützt. Man lernt hier echt viel. So eine Führungskraft gibt es nicht 2 mal. Es wird viel Zeit damit verbracht das Haus zu optimieren damit es uns und den Bewohnern noch besser geht. Man legt großen Wert auf Qualität.
Ich kann negative Kritiken nicht verstehen. Es ist ein Geben und Nehmen und ich spreche aus eigener Erfahrung das auf Persönliche Wünsche oder Private Angelegenheiten immer eingegangen wird und der Arbeitgeber zuvorkommend ist.
Dass die Bewohner und Mitarbeiter sich wohl fühlen und ich gerne arbeiten gehe, dass die Leitung immer ein offenes Ohr für mich hat und bei Hilfe bedarf zur Stelle ist
Der Mitarbeiter (egal ob jung oder alt) wird immer in den Vordergrund gestellt und man bemüht sich sehr darum, dass es ihm gut geht.
Dass er die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und sich um sie kümmert.
Leider zu viel Rücksicht und Zeitaufwand für Personen die es nicht zu schätzen wissen. die Zeit wird meistens mit unnötig Diskussion vergoldete , die man In Bewohnern investieren hätte können.
Es gibt nichts auszusetzen.
Unmöglich alles aufzuzählen
Dass sie die leute die sie aus der Betreuung in die Pflege schicken mit dem selben betreuer Vertrag weiter laufen lassen. Absolut unterste Schublade.
Für die Bewohner einzige Lösung - die FührungsFamilie wird unter Verantwortung gezogen
Nehmt Rücksicht auf den Workload der Kolleginnen und Kollegen.
Gönnt ihnen auch mal eine Pause egal ob jung oder alt.
Ja, das der Arbeitgeber nicht mehr so gutmütig zu Personen ist die es nicht verdient haben.
Mich nicht auf dem telefon wegzudrücken wenn ich anrufe
Der am besten bewertete Faktor von DRK Leverkusen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe in 16Jahren immer mein Gehalt pünktlich oder sogar ein paar Tage zu früh erhalten.
Das Gehalt ist fair und für die geleistete Arbeit gerecht!
Das Gehalt ist super.
Das DRK ermöglicht den Mitarbeitern eine zusätzliche Altersrente. Auch ist ein Wertkontenmodel im Unternehmen vorhanden, welches von jedem Mitarbeiter freiwählbar ist.
Das Geld ist immer pünktlich drauf und die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Super...kann nicht darüber meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Leverkusen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach außen wohltätige Samariter-….
Nach außen getragen verkaufen die sich gut nach innen sehr Schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind super. Die Führungskräfte beraten die Mitarbeiter, welche Möglichkeiten einem zur Verfügen stehen und wie diese umgesetzt werden können.
Die Weiterbildungen werden durch eine durchdachte Planung gefördert.
Man wird hier sehr gut weitergebildet wo auch die Führungskraft sehr viel wert drauf legt. Aufstiegschancen hat man auch viele und der Arbeitgeber ermöglicht es bei Interesse ohne Probleme.
Jeder der Lust an Weiterbildung hat bekommt sie auch wenn er dafür geeignet ist und sich engagiert
Also hier kann man sich immer weiterbilden. Es wird sich auch Zeit genommen
Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen werden individuell gefördert.
