Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWie sehr der Bewohner im Mittelpunkt steht und sie sich für sie einsetzen.
Sehr freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzen und Kollegen.
da kann ich gerade nichts Gutes finden.
Arbeitsatmosphäre ( sehr auf Kontrolle ausgerichtet), in bestimmten Belangen zu wenig Transparenz. Die rigiden Hierarchien ( von " oben herab")
Hab noch nichts gefunden, was ich nicht gut finde
Das ganze Miteinander, die Führungskräfte, die einfach bestimmen ohne Abrede. Die Unterbezahlung und das fehlende Angebotes über einen Betriebsrat oder einer Vertrauensperson.
Mehr kollegiale Beratung. Gespräche auf Augenhöhe. Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Feiern und Feste nur für das Personal( Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,etc.
Es könnten manchmal Informationen schneller mitgeteilt werden.
Einem nicht das Gefühl geben nur ein Kostenfaktor zu sein.
Sich den Arbeitnehmer annehmen, nach Problemen fragen ,oder zuhören wenn falsche Beschuldigungen ausgesprochen werden . Dafür Sorge zu tragen, dass es eine Vertrauensperson gibt mit der besprochen werden kann, was einem am Herzen liegt.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Mönchengladbach ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird tüchtig daran gearbeitet, entspricht nicht immer der Realität.
Mehr Schein als Sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Mönchengladbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht Möglich.
