4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Soziale Freiwilligendienste gGmbH Bewertungen
DRK
Soziale
Freiwilligendienste
gGmbH
Schwerin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsam Gutes bewirken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Strukuren machen schnelle Entscheidungen möglich
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Absprachen möglich, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im üblichen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Offener und kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, kurze Wege
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Büromöbel ergonomisch
Kommunikation
Kurze Dienstwege, flache Strukturen
Interessante Aufgaben
Jungen Menschen einen Freiwilligendienst ermöglichen und sie dabei begleiten dürfen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht mit dieser Leitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, ausübende Macht der Leitung. Keine Aussicht auf Erhöhung des Gehaltes. Kein Konfliktmanagement. Keine Motivation der Mitarbeiter. Keine positiven Verstärker.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung überprüfen. Wenn das Personal weniger wird und nicht wieder besetzt werden kann, weil zb das Gehalt nicht stimmt und dann noch Personal krank oder entlassen wird, sollte man schon genauer hinschauen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Leitung leider völlig zerstört. Viel Druck auf einzelne Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Mit Kernarbeitszeiten relativ flexibel gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht groß geschrieben. Karriere ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, leider aber sehr belastet und gespalten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter klein halten, gängeln und unfaire „Spielregeln“, gehören zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro
Kommunikation
Zwischen Leitung und Mitarbeitern kaum bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Wasser, keine Zusatzleistungen, Gehalt im unteren Bereich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und absolut befriedigend, wenn man die Leidenschaft für diese Tätigkeit hat.
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Außen Hui Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Tätigkeiten könnten grundsätzlich abwechslungsreich, ehrenvoll und voller Gestaltungsmöglichkeiten sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist unglaublich wie die tollen Arbeitsinhalte und die Ideale von neuen Mitarbeitern durch schlechte Führung so kaputt gemacht werden und die übergeordnete Führung sieht zu wie diese reihenweise kündigen und somit regelmäßig ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand weiß seit Jahren was zu tun ist aber handelt aus Bequemlichkeit nicht, will es nicht sehen und schiebt es von sich weg.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so schön sein. Mit der Arbeit kann man sich identifizieren und sich gut strukturieren da die Prozesse immer wiederkehrend aber abwechslungsreich sind. Jedoch schwebt immer ein Damoklesschwert über einem, sodass Mitarbeiter bis vor Gericht ziehen.
Image
Das Unternehmen kann sich glücklich schätzen in der DRK-Struktur angesiedelt zu sein und von dessen Ruhmessonne etwas abzubekommen. Gegenüber von Kennern des DRK Freiwilliegendienstes M-V, grenzt es jedoch an Peinlichkeit dort tätig zu sein.
Work-Life-Balance
In den Bürotätigkeiten sehr gut, jedoch in den Seminarzeiträumen mit den Teilnehmern (Kunden) vollkommene Bindung über 24/7.
Karriere/Weiterbildung
0,0
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Mitarbeiter werden unnötig klein gehalten und die Geschäftsführung macht sich die Taschen voll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders positiv noch markant negativ.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch die Geschäftsführung manipulativ gespalten und das Team schafft es nicht ein Team zu werden da es seit Jahren von Unruhe und Fluktuation geprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Berufserfahrung spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung übt Druck durch unsachliche Mitarbeitergespräche aus und intrigiert mit dem Ziel die eigene Beliebtheit zu steigern.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, IT- und Büroausstattung sowie Materialien der durchzuführenden Seminare sind auf dem neuestem Stand und einwandfrei. Jedoch teilweise zu dritt in einem Büro auf zu kleinstem Raum.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation und Fehlerkultur wird propagiert aber nicht gelebt. Alles was du jetzt sagst kann und wird gegen dich verwendet werden auch in sogenannten "geschützten Räumen" bzw. "Käseglocken".
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nur nach Sympathie bevorzugt und entfristet, Leistung, Professionalität und Engagement ist da absolut nebensächlich. Aus den Augen aus dem Sinn - nach der Elternzeit wird man auch gerne degradiert und darf die Leitung abgeben.
Interessante Aufgaben
Die Inhalte sind vielfältig und abwechslungsreich. Ein schönes Verhältnis zwischen Bürotätigkeit und den operativen Aufgaben.
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Gemeinsam Gutes bewirken!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Soziale Freiwilligendienste gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK Soziale Freiwilligendienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Soziale Freiwilligendienste gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.