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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Work-Life-Balance ist recht gut, man kann sich die Arbeitszeiten zum Teil gleitend/flexibel einteilen. Die Kollegen sind meist sehr motiviert, ihre Arbeit sehr gut und pünktlich zu schaffen.
Manchmal erscheint es, als würde die Führung ihren Mitarbeitern nicht vertrauen; hier stagniert es manchmal, an der nur schleppenden Entscheidungsfreudigkeit.
Umgang mit den Mitarbeitern. Betriebsklima. Umgang miteinander. Ständiger Wechsel der Führungsebene. Keine Perspektiven. Zu viele Projekte, die kein Abschluss finden.
Minus: Umgang mit Mitarbeitern in Elternzeit, langweilige Inhalte
Plus: gute Work-Life-Balance
Fokus auf lohnende Ziele setzen, nicht am falschen Ende finanzielle Einschränkungen setzen, Mitarbeiter in allen Ebenen persönlich mehr einbinden, Hierarchien abbauen, transparenter und effizienter werden oder einen Unternehmensberater fragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DST Diagnostische Systeme & Technologien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider waren die wenigsten der zahlreichen Führungskräfte auch wirklich kompetent.
Es werden keine klaren Entscheidungen getroffen. Verantwortung wird nicht übernommen. Ständig wechselnde Führung, kein Verhältnis zur Belegschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, individuelle Förderung ist sehr selten.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Strukturen sind nicht wirklich zu ersehen und seit vielen Jahren wird experimentiert.
