Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungNette Kolleg/innen
Nettes Arbeitsumgeld
Immer ein offenes Ohr
Sie gehen auf jedes Problem ein
Sofortige Einstellung ohne Probearbeiten, da dort chronischer Personalmangel herrscht. Nur deshalb weiter zu empfehlen. Brauchst du schnell einen Job, einfach dort melden.
Der Arbeitgeber machte sehr viel Gewinn (Millionengeschäfte). Aber die Mitarbeiter erhalten sehr wenig Lohn ( kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld). Die Überstunden werden nicht bezahlt und man darf auch keinen freien Tag nehmen. Man muss dem Unternehmen die Überstunden verschenken.
Es wird ein Millionen Geschäft geführt, jedoch werden die, die das System aufrecht erhalten und sich stundenlang die Füße platt stehen, mit 12 Euro und zu Weihnachten mit einem brüchigen Lebkuchen Herz abgespeist.
Keine Anerkennung der Leistung, keine Sozialleistungen, keine Teilnahme für die Verkäufer*innen an Betriebsfeiern
Besserer Lohn, keine Überstunden. guter Führungsstil.
Die den Umsatz erwirtschaften mehr wertschätzen, und zwar die Verkäufer*innen
Besserer Lohn. Kürzere Öffnungszeiten. Bis 20 Uhr im Laden für Kippen und die Bunte zu stehen- lächerlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTV Einzelhandelssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn. Keine sonstigen Leistungen. Stunden werden oft falsch zusammen gerechnet.
Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
