Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBinnen kurzer Zeit wurde hier großes auf die Beine gestellt. Neue, qualitative Technik, Fort- und Weiterbildungen. Es findet jeder gehör, Probleme werden schnell gelöst. Das mag dem einen oder anderem "nicht Angestellten" ein Dorn im Auge sein. Das Resultat sind die negativen Bewertungen. Jeder hat die Möglichkeit, sich sein eigenes Bild zu machen. Ich kann die DDG nur empfehlen.
Es gibt nichts gutes zu berichten
Vielseitige Tätigkeiten! Junges und professionelles Team. Die Kollegen sind super, der Zusammenhalt ist sehr groß.
Dafür das das Unternehmen noch sehr Jung ist, läuft alles sehr gut.
Kleine Problem gibt es überall, die hier aber sofort bearbeitet und abgestellt werden.
Es gibt bis auf ein mäßiges Gehalt nichts gutes zu berichten.
Leider gibt es nicht viel gutes zu sagen.
Jeder fängt mal "klein" an. Das da nicht alles 100 prozentig rund läuft sollte klar sein.
Die Geschäftsführung wälzt gerne ihre Probleme auf uns Mitarbeiter aus man wird im Stich gelassen Vorsicht bei 2 gewissen Personen die versprechen und nichts einhalten und man bis 23.00 Uhr arbeiten muss
Wie bereits angesprochen pfeift die Geschäftsleitung auf ihre Ansagen. Arbeiter werden tagtäglich mit vollmundigen Versprechungen abgespeist die aber nie gehalten werden. Die geleisteten Überstunden werden gerne vergessen und die getane Arbeit kaum honoriert.
Man wird gezwungen Überstunden unbezahlt zu leisten. Es wird auf die Kleinen im Betrieb massiv Druck ausgeübt. Allgemein ist das Betriebsklima unter aller Sau. Die Chefs nehmen sich einfach alles raus und sind kaum anwesend.
Alles in allem ist der Betrieb wir er geführt wird ein reiner Ausbeutungsbetrieb. Es werden Überstunden gefordert die dann am Ende kaum bezahlt werden.
Keine Arbeit für uns. Wir sitzen nur daheim und warten darauf, dass es losgeht. Wir wurden mit tollsten Versprechungen geködert zu wechseln und nun? Ich bin enttäuscht!
Sie sollten den Betrieb schließen da weder die Geschäftsführung noch die Bauleiter keine Ahnung von so einem Baugeschäft haben
GEMEINSAM weiter so!
Es sollten zukünftig gemachte Versprechen eingelöst werden. Es ist unter aller Sau wenn diese erst gegeben werden und man sich danach dann nicht mehr daran erinnert.
Der am besten bewertete Faktor von Dylance Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden sehr oft Lehrgänge und Weiterbildungen angeboten und auch durchgeführt.
