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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Es gab ein offenes Gespräch in dem sich der Bewerbende frei vorstellen konnte. Dabei konnte viel über sich erzählt werde und dem Gegenüber ein umfangreiches Bild der eigenen Person vermitteln.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Interview via Teams mit der zuständigen Recruiterin und wir gingen sofort zum "Du" über. Die Atmosphäre war von der ersten Sekunde sehr angenehm. Das Unternehmen wurde mir detailliert vorgestellt und ich konnte meine eigenen Fragen stellen. Ich wurde sehr schnell über die nächsten Steps informiert und die Kommunikation war während des gesamten Recruiting-Prozesses wertschätzend und authentisch. Darüber hinaus hatte ich die Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen im Berliner Office kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch wo überhaupt nicht über Qualifikation oder Erfahrung gesprochen wird sondern über einen selbst, ist nicht nur nicht zielführend sondern auch hoch problematisch in Bezug auf AGG und Diskriminierung.
Ich empfehle Interview Training für alle Beteiligten im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle als Data Scientist beworben, worauf ich schnell eine Einladung zu einem ersten Interview bekommen habe. Beide Gesprächspartnerinnen waren ausgesprochen kompetent und freundlich. Es hieß, man werde sich in spätestens einer Woche zurückmelden. Trotz eigener Kontaktaufnahme warte ich bis heute auf eine Rückmeldung, was ich als sehr unprofessionell wahrgenommen habe. Schade! Mittlerweile habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.