26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good environment, Nice people, Stable company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
I would suggest to give more benefits like discounts or gym subscriptions.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überzeugende Teamkultur und Interesse am Fachwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass man sich die Aufgaben selbst erarbeiten kann und sich aktiv einbringen muss. Die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen, fördert nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern steigert auch meine Motivation und Zufriedenheit im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Nachteil könnte der starke Produktfokus sein, der in einem Start-up unvermeidlich ist. Dieser kann manchmal dazu führen, dass andere wichtige Unternehmensaspekte in den Hintergrund geraten. Allerdings bietet genau dieser Fokus auch die Chance, sich intensiv mit dem Produkt auseinanderzusetzen und an seiner Entwicklung aktiv mitzuwirken.
Work-Life-Balance
Die Pausenzeiten kann man sich flexibel einteilen. Auf Grund früher Meetings kann man allerdings seinen gesamten Arbeitsalltag weniger frei gestalten. Ich habe aber wahrgenommen dass besonders Mitarbeiter/innen mit Kindern unterstützt werden den Alltag flexibel zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht, hat man jederzeit die Möglichkeit zeitliche/monetäre Unterstützung für Weiterbildungen zu erhalten. Zunächst hat man die internen Schulungen über das Unternehmen und die Produkte, kann aber jederzeit weitere Themen einbringen wenn man sich aktiv darum kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt habe ich die Erfahrung gemacht dass man von den einzelnen Mitarbeiter/innen und Führungskräften jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man danach fragt
Interessante Aufgaben
Durch das Start-up Feeling kann man sich aktiv in andere Themen einbringen und diese mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit guter und transparenter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten sind sehr kompetent und geben dir auch das Vertrauen bei übetragenen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gestaltung des Arbeitsortes und auch der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Kommunikation
Stets offene und transparente Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Zusammenhalt, noch schlechtere Führung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, der Umgang mit mitarbeitenden und der Mangel an Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt müsste es einen großen Shift geben für die Geschäftsführung und diverse Management Positionen. Es läuft nicht gut, viele Leute verlassen das Unternehmen und die GF trifft keine nachhaltigen Maßnahmen dagegen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Druck. Vor allem durch die Geschäftsführung fühlt man sich unwohl und nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen für mich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für meine Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, denn oftmals sind die Kollegen im Streit miteinander oder haben ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Arbeitszeit habe ich selten so eine schlechte Geschäftsführung erlebt. Es wirkt sehr unprofessional, einschüchternd und Inkompetent.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, wertschätzende Atmosphäre und großes Wachstumspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigenmotivation innerhalb der KollegInnen wird hier groß geschrieben. Man kommt gerne in die Büros, jedoch wird einem auch eine große Flexibilität hinsichtlich "Work from Home"-Modellen eingeräumt. Jedem, der hier anfängt, wird ein großes Maß an Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Job-Bikes und Snack-Bars :(
Verbesserungsvorschläge
Teilweise hat man das Gefühl, dass an zu vielen Produkten gleichzeitig gearbeitet wird. Durch das hohe Maß an Eigenmotivation und Leistungswillen innerhalb der Belegschaft, ist es v.a. für recht neue Mitarbeiter teilweise zu Beginn recht fordernd - hier könnte mehr unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wertschätzend, freundlich und hilfsbereit. Themen können offen angesprochen werden und wird sich regelmäßig auch abseits des Beruflichen ausgetauscht, bestenfalls, wenn wieder jemand Kuchen mitbringt! :)
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit größtenteils im Home-Office zu arbeiten ist gegeben. Das bringt eine hohe Eigenmotivation. Bei unerwarteten (bspw familiären) Terminverschiebungen wird einem stets Verständnis entgegengebracht und viel Freiraum ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgaben werden individuell angepasst und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Auch externe Weiterbildungen werden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein hohes Maß an Leistung und Einbringung wird erwartet, jedoch auch dem entsprechend honoriert. Die Gehälter liegen über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den KollegInnen ist freundlich und stets offen. Ein herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang.
Alle sind am Erfolg der Firma interessiert und verfolgen so das gleiche Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Toll finde ich, dass Parität hier groß geschrieben wird und es viele Frauen in Führungspositionen gibt. Die Beziehung zu Vorgesetzten erlebe ich als professionell, dennoch persönlich und freundlich. Mittlerweile arbeiten in diesem Unternehmen hoch qualifizierte und inspirierende Führungskräfte, die ein herausforderndes Umfeld schaffen.
Arbeitsbedingungen
Beim Onboarding erhält man eine moderne Arbeitsausstattung. Die Büros sind sehr schön gestaltet, mit hohem Designanspruch. Schade finde ich lediglich, dass es keine Lunch-/Snack Optionen (bspw. Obstkorb) gibt, wie ansonsten in vielen anderen StartUps/Unternehmen üblich.
Kommunikation
Bei Fragen oder Unklarheiten kann man sich stets unkompliziert an KollegInnen oder seinen Vorgesetzten wenden. Im monatlichen All-Hands-Call wird sowohl der Status Quo, als auch Planungen für die Zukunft dargelegt. Sich einzubringen und Fragen zu stellen, wird hier wertgeschätzt. Ich würde mir wünschen, dass sich noch mehr KollegInnen trauen. Auch ein anonymes Einreichen seiner Fragen ist möglich.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiter mit diversen Nationalitäten. Ausschlaggebend ist hier lediglich die Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fordernd. Leistung wird hier erwartet, aber auch honoriert. Es wird ein Gestaltungsfreiraum geschaffen, der einem eine persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fordernd und belohnend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein Inkubator für Ideen. Wer gute Ideen mitbringt und bereit ist, diese mit aller Kraft umzusetzen, erhält alle dafür notwendigen Freiräume und Unterstützung. Ein solches Umfeld findet man selten in größeren oder älteren Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf bestimmte Produkte/Projekte, um diese mit voller Kraft auf den Markt zu bringen und sich auf definierte Kundengruppen und Angebote zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausfordernd und fair, d.h. es wird viel Leistung verlangt und ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung erwartet, im Gegenzug werden Leistung und Motivation geschätzt und anerkannt. Themen können offen angesprochen und diskutiert werden.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens wird sehr sorgfältig gepflegt, aber auch intern spüre ich, dass man sich darum kümmert, wie die Mitarbeiter das Unternehmen wahrnehmen und sich einbringen können.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexibilität bei der Arbeitseinteilung und ein gutes Urlaubsbudget.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich durch herausragende Leistungen auszuzeichnen und dafür Anerkennung zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) und es wird gut und fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Reisen werden umweltfreundliche Verkehrsmittel bevorzugt und generell wird auf Themen des Umwelt- und Sozialbewusstseins geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Kollegen ziehen an einem Strang und sind insgesamt sehr am Erfolg des Unternehmens interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig von ihrem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und persönliche Beziehung zum Vorgesetzten und ein inspirierendes Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, gute IT-Ausstattung (z.B. Diensthandy) und moderne, gut ausgestattete Büros an mehreren Standorten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates vom Management und den All-Hands, die Taktiken und Planungen erläutern. Die Kollegen sind immer bereit, über Details zu sprechen und ihr Wissen mit anderen zu teilen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt und es wird auf ein integratives Arbeitsumfeld geachtet.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in vielen Bereichen. Die Mitarbeiter können mitbestimmen, welche Themen und Aufgaben bearbeitet werden.
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Tolles Unternehmen mit ganz viel Wachstumspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit tollen und hilfsbereiten Kolleg*innen gearbeitet
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander
Kommunikation
Es gibt immer jemanden, an den oder die sich bei Fragen oder Anliegen gewendet werden kann
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, fordernde und fördernde Aufgaben, sodass es im Arbeitsalltag nie langweilig werden kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freundliche Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittwoch gibt es den "Cake Day", da kommt man auch mit anderen Kollegen*innen in Kontakt, mit denen man normalerweise nicht so viel zu tun hat. Pluspunkt: jede Woche gibt es einen neuen Kuchen ;)
Work-Life-Balance
Bei einer Teilzeit-Stelle bleibt auch noch Zeit für Hobbys
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten in andere Bereich reinzuschnuppern
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Selten in einem Unternehmen gewesen, wo alle miteinander sehr freundlich und kollegial umgehen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, nicht zu laut, man kann sich sehr gut konzentrieren und es gibt auch Rückzugsorte
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungsebene
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und interessante Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir mehr Angebot bezüglich Weiterbildung wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind super nett und man tauscht sich regelmäßig bei gemeinsamen Kaffee und Kuchen über alles mögliche aus.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, sich selbstständig eigene Projekte zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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too many personnel changes. Disappointing work experience.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office option, also from abroad. remote onboarding and offboarding is something that the company got into their blood already. apparently it has been excercised on a regular basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
one should divide what the say at the job interview by two.If they get rid of people, they do not write "we are restructuring" in the Arbeitszeugnis. They put the blame on the person, any small excuse is good, e.g. it was because the person put wrong people on cc or did not update confluence page. Some witch-hunting happens like "who erased that record in the db?". With bosses you can have more or less luck. There are some bosses over 40 who still have apparently not achieved enough, as they do not empower you to achieve much yourself. It is better to keep quiet and let them shine instead. please note that the score could be lower, but company keeps asking kununu to remove negative reviews due to some wording and many reviews that are positivie are actually coming from management when they are recruiting people "because it is good for investors to see there are many employees on social media". Beware that 2 months later they can change their recruitment strategy. If you are employed and someone shouts at you cause you did something, just ask yourself what it says about this person. Maybe s/he is just afraid of losing their job or position?
Verbesserungsvorschläge
have a product that someone wants to pay for.
Arbeitsatmosphäre
too many people got lost on the way. otherwise everyone is nice and friendly, with very few exceptions that spit fire when they speak. once you know the exceptions, you do not take it personally.
Karriere/Weiterbildung
on first come, first served basis. if you join now, it is most likely too late to go up the ladder. only very specific job related trainings are offered that you cannot transfer somewhere else.
Umgang mit älteren Kollegen
there are not many people who are old. at the same time not many from whom you can learn something.
Vorgesetztenverhalten
to spread some gossip: the founder is told to be famous for changing his mind and strategy as frequently as he changes his underwear. this is what is refererred to as "start-up atmosphere".
Kommunikation
you do not know from which direction .. will hit the fan. otherwise everyone is very nice and politically correct and if you are hit by... they tell you it is not ... it is you.
Interessante Aufgaben
once you are strategically employed, they do not know what to do with you, so you do anything. if you are lucky, the strategy does not change inbetween.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eClear durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden eClear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eClear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.