Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagenflexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf persönliche Belange bei der Vergabe von Einsätzen.
Austausch war immer freundliche und fair
Freie Terminauswahl
Dass es so etwas überhaupt gibt, denn die Aufgaben sind notwendig.
Freundliche Mitarbeiter.
Es ist plumpeste Ausbeutung.
In meinem Account fand sich - durch Screenshot belegt -
folgende Auflistung:
"Für Sie liegen momentan keine Vorschläge vor
________________________________________________
Folgende Vorschläge haben Sie bereits akzeptiert.
Tour vorauss. Honorar
Datum TN BS Ab-Zeit Ab-Bahnhof An-Zeit An-Bahnhof
3148262 103,08
Mi, 10.08.2022 51 1 07:19 WESTERLAND(SYLT) 10:21 HAMBURG-ALTONA
Mi, 10.08.2022 51 1 10:40 HAMBURG-ALTONA 13:37 WESTERLAND(SYLT)
Mi, 10.08.2022 51 1 14:19 WESTERLAND(SYLT) 17:21 HAMBURG-ALTONA
Mi, 10.08.2022 51 1 17:40 HAMBURG-ALTONA 20:35 WESTERLAND(SYLT)
3161037 20,60
Mi, 10.08.2022 51 1 ...
Ich war 13,5 Jahre, seit 1. 1. 2010, für econex freiberuflich tätig. Dann wurde mir ohne Angabe von Gründen plötzlich gekündigt, ich solle umgehend das Mitarbeiterhandy und meinen Ausweis zurückschicken. Auf Nachfrage teilte man mir mit, man habe mir bereits zwei bis drei Wochen vorher per Brief gekündigt und dann nichts von mir gehört. Klar, ich hatte ja auch nichts erhalten. Wegen meiner geringen Einsätze und da man zuwenige Smartphones von der DB erhalten habe sei mir gekündigt worden.
Ich ...
Die Kommunikation und Erreichbarkeit ist eine Katastrophe und erinnert an Zeiten der Einführung moderner Kommunikationstechniken. Man ruft an oder schreibt eine E-Mail. Es läuft der Anrufbeantworter, der bereits seit 14 Jahren immer das selbe von sich gibt. Wenigstens sollte man sich an die vorgegebenen Honorarrichtlinien halten und nicht ohne Begründung plötzlich Jahrzehnte bewährte Vorgaben geradezu Hals über Kopf über den Haufen werfen.
Bessere Erreichbarkeit am Telefon und via Email. Bei anderen solchen Firmen wird ein Erhebungszug komplett bezahlt bei Ausfall. Nur nicht bei Econex.
DEN Zeitaufwand der Honorakräfte inklusive An- und Abreisebezahlen
Sollte an soziale Absicherung der Beschäftigten denken
Zumindest sollte eine Erreichbarkeit auf Anliegen langgedienter Mitarbeiter im Laufe einer Woche möglich sein.
Seid nicht so geizig gegenüber den (anderen) Interviewern. Ihr lässt Euch die Einsatzstunden von den VUs schließlich gut bezahlen. Da sollten auch mehr hängen bleiben bei denen, die nicht verhandeln können.
Der am besten bewertete Faktor von econex verkehrsconsult ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder verdient gleich viel und es werden zwischen Männern und Frauen keine Unterschiede gemacht.
Ob Divers, ob Mann, ob Frau, zählen musst Du. Und das genau.
Kann ich nicht beurteilen.
Alles in Ordnung
Alle Erheber sind die gleiche armen Kreaturen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von econex verkehrsconsult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
was bei den Angeboten dransteht, ist wegen unzugänglucher Reisender, mehr noch wegen Zugausfällen nicht zu erreichen. 5 EStunden ergebnisloser Reise.uro Trostpflaster für 5Stunden ergebnisloser Reise.Videoschulungen.
Geht es noch weniger ? Es wird versucht bei Abrechnungen zu betrügen.Bei mir schon zwei mal hintereinander. Antwort : Es tut uns Leid, ein Fehler vom System ...
Es wird immer schlimmer und mitarbeiterunfreundlicher. Dann werden neue Mitarbeiter händeringend gesucht.
Unverschuldete Ausfälle ( Baustellen, Streik) werden nicht vergütet.
Zufrieden, aber mehr geht immer ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt da kaum Chancen zum Aufstieg
Wer gut ist, kommt auch weiter.
Videoschulungen. Keine Zertifizierung.
Für mich uninteressant.
Interviewer bleibt Interviewer.
