Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.DIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meiste Kommunikation besteht über Mails oder Anrufe, da die Mitarbeiter verstreut sind. Per Angesicht kann kaum etwas geklärt werden, was zu Verzögerungen/Missverständnissen
um andere Mitarbeiter zu zitieren: "Manche Leute sind hier einfach Falsch"
Gleitzeit vorhanden und auch kann der Computer mitgenommen werden - leider wird nicht überall das Homeoffice gerngesehen.
Die Möglichkeit ein Gespräch zu führen ist kaum vorhanden. Falls ein Gespräch geführt wird, ist die Lösungsfindung dem Mitarbeiter vorbehalten. Auf Augenhöhe laufen diese Gespräche nicht.
Durch die verschiedenen Kommunikationswege weiß man nie wie der Tag wird, was einerseits den Tag spannend, andererseits aber auch anstrengend sein kann.
Die meisten Mitarbeiter haben ein eigenes Büro, bzw. teilen sich zu zweit eins. Gemeinsame Pausen sind ermöglicht und gewünscht.