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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteIn dieser Bäckerei erhält man pro Schicht ein Heißgetränk und ein Brötchen bzw. Gebäckstück seiner Wahl für die Pause gratis. Auf die anderen Waren gibt es 10% Personalrabatt. Teilchen, die nach 2 Tagen nicht verkauft wurden, darf man - vorausgesetzt man hat Spätschicht - abends kostenlos mit nach Hause nehmen. Tortenstücke, die nach 1 Woche nicht verkauft wurden, darf man ebenfalls abends - vorausgesetzt man hat Spätschicht - kostenlos mit nach Hause nehmen. Weihnachten bekommt man eine große Tüte mit ...
Samstags beim Großputz wurden Dinge hinter den schweren Regalen versteckt, damit kontrolliert werden konnte, ob richtig geputzt wurde.
Das ich mein Trinkgeld für den Cafébetrieb nicht selbst behalten durfte.
Die kleinen Briefchen, die mir hinterlegt wurden, was ich in welcher Schicht falsch gemacht haben soll. Dass ich unbedingt um 18:30 Uhr abstempeln musste, obwohl ich noch mindestens bis 19:00 Uhr putzen musste.
Der am besten bewertete Faktor von Edmund Tockloth ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation mit Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edmund Tockloth ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden. da Familienbetrieb. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nie angeboten oder auf Nachfrage abgelehnt.
