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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageWenn man fleißig ist, wird es anerkannt und honoriert. In der Coronazeit haben alle im Unternehmen zusammen gehalten.
Das wir trotz große Betrieb, schaffen wir ein Familien Betrieb zu bleiben
Geld war immer pünktlich da, auch in schwierigen Zeiten.
Das kollegiale Miteinander…über alle Abteilungen…
Gibt leiter nicht viel positiv
Die Digitalisierung ist in diesem Unternehmen noch nicht angekommen.
Einarbeitungspläne sollte man sich besser überlegen.
Das zwischen denn Fahrern Unterschiede gemacht werden springer bekommen 400 Euro mehr
Parkplatzsituation, Verpflegungsmöglichkeiten
Leben noch im Mittelalter vieles analog
Man muss vieles verbessern
Gerechte Bezahlung der Mitarbeiter.
Home Office Möglichkeit anbieten.
Kontinuierliche Mitarbeitergespräche.
Besseres und schnelleres Betriebssystem.
IT-Notfall schichten
Allen Fahrern gerechte Entlohnung. Springer bekommen 400 Euro mehr das ist schon denn anderen unfair für gleiche arbeit
Vorgesetzte sollten sich mehr um ihre Azubis kümmern, es interessiert sie null wenn du ein Problem hast
Digitalisierung voran treiben um den Anschluss nicht zu verlieren.
Keine Fahrer kündigen die viele Touren kennen
Der am besten bewertete Faktor von EGV Lebensmittel für Großverbraucher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vorbildlich, Verständnis und Lösungen bei gesundheitlichen Problemen.
Auch hier läuft alles bestens
Klappt wunderbar
die damals älteren Kollegen waren stets höflich und haben immer geholfen, wenn man Fragen hatte. (Ausnahmen gab es, aber das lag eher an der introvertierten Art einiger älteren Personen - nicht aber an fehlender Hilfsbereitschaft)
Es zählt nicht das Alter nur Ergebniss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGV Lebensmittel für Großverbraucher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt ist Branchen unterdurchschnitt durch die Ohne Tarifbindung (OT) Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband AGAD. Eine Belegschaftsvertretung wird vorgebeugt.
Für das was man leisten muss jede Nacht los viel zu wenig steht nicht mal eine 3 davor aber gibt Leute die bekommen 400 Euro mehr
Viel zu wenig. Für die vielen Stunden. Keine spesen.
Keine Tarifverträge
Gerade über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird jedem Mitarbeiter eine Weiterbildung angeboten. Schulung und Seminare sind kostenlos!
interne Mitarbeiterschulungen, Warenkunde, Seminare für Kunden und auch Mitarbeiter.
Viele aktuelle Führungskräfte haben bei der EGV gelernt. Potential wird gefördert.
Schlecht, wirklich Schlecht
Nach der Ausbildung gibt es einen Arbeitsvertrag zum Mindestlohn. Führung versteht nicht mal den Unterschied zwischen Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik. Weiterbildungen sind ausgelernt nicht erwünscht.
