Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EHI Retail Institute die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit der Pandemie wurde ein wöchentliches Meeting eingeführt, wodurch alle Mitarbeitende einen Einblick über aktuelle Projekte und Geschehen erhalten.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Werden durch Betriebsfeiern wie Sommerfest, Karneval oder Weihnachtsfeier verstärkt.
Grundsätzlich in Ordnung, saisonal abhängig durch Veranstaltungen und Veröffentlichungstermine.
Abhängig vom Team, teilweise sehr gut und angenehm und fördernd aber
leider gibt es auch Mitarbeitende die Ihre Ideen ohne Rücksicht und Abstimmungen durchsetzen.
Viel Entfaltungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeiten. Durch kleine Teams hängt die Arbeitsatmosphäre auch stark von Vorgesetzten ab. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für Gespräche, teilweise fallen Veränderungen schwer.