Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt der Kollegen, das gute und lockere Betriebsklima in unserer Einrichtung und das gute Klientel (Kinder, Eltern)
Mav ist vorhanden. Gehalt kommt pünktlich.
Geringe Bezahlun. Keine Wertschätzung der Mitarbeiten. Überbelegung der Gruppen
Siehe Bewertungspunkte.
Mehr Benefits, Sonderzahlungen, Prämien, Bonuszahlungen, Zulagen usw.. die den privaten Alltag des Personal entlastet.
Bessere Personalerhalt und -gewinn Bemühungen.
Einen besseren Tarifvertrag/Vergütung.
Mehr Transparenz zum Träger.
Weniger Forderung seitens des Trägers, dafür mehr Unterstützung und Wertschätzung den tragenden Rollen des Unternehmens gegenüber. D.h. dem Personal in der Kita vor Ort.
Schnelle Hilfen in Form von Springkräften, Entlastungen usw...
Es ist wie in so vielen Unternehmen. Die älteren Menschen der Boomer Generation verhindern Fortschritt und notwendige Veränderungen. Die Mentalität, dass man bis zur Rente noch möglichst störungsfrei seine Zeit absitzen will ist definitiv kontraproduktiv.
Regelmäßige Gespräche zwischen Einrichtung und Ekim - Einheitliche Regelungen - Keine Ausbeutung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von EKiM Zweckverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKiM Zweckverband ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Informationsfluss vom Träger an die Mitarbeiter, aber auch von der Leitung an die Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Wichtige Termine aber auch Informationen werden oftmals nicht an alle zeitnah weitergegeben. Dies schafft Unmut im gesamten Team.
Gerade die Geschäftsführung sollt exzellent kommunizieren. Aber da fehlt es leider an Fingerspitzengefühl. Wenn die Geschäftsführung wie ein kleines beleidigtes Kind agiert, wenn man Kritik übt, ist das nunmal sehr unprofessionell.
Die Kommunikation zwischen Ekim und meiner Einrichtung ist nicht vorhanden. Bei Problemen von unserer Seite bekommt man keine Antworten oder Hilfe von Ekim. Andersrum muss immer alles sofort passieren, ohne Rücksicht auf Verluste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nichts angeboten
