3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Elbdeli ist wie eine kleine Familie. Alles ist sehr familiär und freundlich.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fängt zwar meisten gegen 6 oder 7 an zu arbeiten, dafür hat man aber schon gegen 15/16 Uhr Feierabend und hat noch was vom Tag. Außerdem ist am Wochenende geschlossen, was ein großer Pluspunkt ist:)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Die Mitarbeiter sind einfach nur toll. Es ist wie eine kleine Familie.
Work-Life-Balance
Am Wochenede hat man immer frei und man arbeitet meistens auch nur von morgens bis 16Uhr ungefähr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elbdeli spezialisiert sich auf viele vegane und vegetarische Gerichte. Sie benutzen außerdem wiederverwendbare Verpackungen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Gastronomievertrieb, daher sind die Aufgaben jeden Tag sehr ähnlich. Trotzdem macht die Arbeit Spaß!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führungskräfte ohne Führungsqualitäten und leider ohne menschlichen Anstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit mit Vytal ist definitiv eine gute Entscheidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge - ich wurde eingestellt, um die Weihnachtsfeiern bedienen zu können. Einen Tag später erhielt ich eine Kündigung - dieses Verhalten sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
ehrliches, faires, aufrichtiges Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, die den Laden am Laufen halten; Mitwirkung statt passives Abwarten; direkte Kommunikation; Weiterbildung der Geschäftsführung im Bereich der Gastronomie und Personalführung; Kritik annehmen;
Arbeitsatmosphäre
Die dürftige Arbeitsausstattung macht das Arbeiten generell zu einer "Herausforderung". Die direkten Kollegen sind nett, die Vorgesetzten lassen sich selten blicken, aber gerne bedienen - Hands on gilt hier nur für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Beim Einstellungsgespräch wurden flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten zugesichert. In der Realität wurde ständig kontrolliert und die Arbeitsleistung angezweifelt. Durch die massenhaften Absagen durch die Pandemie war der Arbeitsaufwand überschaubar, aber in einigen Stoßzeiten massiv und von den vorhandenen Mitarbeitern kaum zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine Weiterentwicklung möglich, da vorhandene Arbeitsmittel ein Wachstum nicht zulassen würden. Die finanziellen Mittel sind so gut wie erschöpft, daher sind viele Anschaffungen nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro: Vytal-Boxen werden verwendet. Behinderte Menschen werden beschäftigt. Kontra: auch eine ehrliche Kommunikation und faires Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern wäre beim Sozialbewusstsein verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, allerdings gibt es viele spontane Ausfälle und man steht in letzter Konsequenz ohne Übergaben und Unterstützung alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
nicht zu bewerten, da keine älteren Mitarbeiter vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich die Vorgesetzten als sehr unehrlich erlebt, wobei nach außen eine menschliche und freundliche Fassade gezeigt wird. Nach eigener Aussage war eine direkte Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit erwünscht. Tatsache war aber, dass ich für mehrere große Veranstaltungen kurzfristig eingestellt wurde und mir nach dem Weihnachtsgeschäft die Kündigung mit einer fadenscheinigen Begründung ("Ich hätte keinen Spaß bei der Arbeit") in die Hand gedrückt wurde. So ein unaufrichtiges und entwürdigendes Verhalten habe ich in meinem gesamten Berufsleben noch nie erlebt. Sinnvolle Kritik zu äußern erscheint generell unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Jegliche Art professioneller Küchenausstattung sucht man vergeblich, selbst Kellen und Kochlöffel sind von Ikea und Tchibo und dementsprechend nicht für die Mengen in der Gastronomie geeignet. Es gibt keine professionellen Auswertungen über verkaufte Artikel und Waren, dementsprechend wird bei der Planung eher geraten. als kalkuliert.
Kommunikation
Vieles wird gar nicht kommuniziert bzw. man erfährt es hintenrum, die Arbeit wird nicht wertgeschätzt und insbesondere in Zeiten hohen Arbeitskommens kommt mal ein herabwürdigender Spruch
Gleichberechtigung
Die Gehälter weichen massiv untereinander ab.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Routineaufgaben, die kein eigenes Mitdenken erfordern. Die dürftige und teils unprofessionelle Planung verleidet einem den gesamten Arbeitsalltag.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Leitung Catering
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles was ich vorfand
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.