Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubtDen Umgang mit Mitarbeitern, die Voraussicht, egal ob bei Corona oder der Inflation. Sofort wird proaktiv gehandelt.
Viel Potential!
Ausbildung,Ausstattung.
Besonders gut gefiel mir der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Es gab auch mal ein Lob und die Mitarbeiter wurden gewertschätzt. Zudem bemühte sich die Geschäftsführung ein gutes Gesamtklima für die Mitarbeiter zu schaffen, durch jährliche Firmenfeiern und -ausflüge.
Gutes Alt mit Jung. Gutes Miteinander. Erfolg wird geteilt oder es wird neu investiert, dadurch wird ständig modernisiert bei Messgeräten, Autos und allen Arbeitsmitteln. Sehr abwechslungsreich.
Das man keine eigen oder andere Meinung haben darf. Kritik ist bei Elektro Koppen nicht gern gesehen.
Das negative Einzelfälle zu hoch gepuscht werden.
Führungsebene leider schlecht gewählt.
Es werden sehr viele Leute gekündigt
Er nimmt sowieso keinen Rat an. Er lässt sich halt nicht reinreden.
Auf die richtigen setzen. Nicht jedem Gerücht nachgehen
....aktuell keine gute Zeit,
auch verderben viele Köche den Brei.
Ein Koch hat gereicht, der konnte kochen, sehr gut sogar, doch wer kochen lässt, der gibt das wichtigste aus der Hand, das was in diesem Falle Mitarbeiterführung genannt wird, und die taugt nichts mehr.
Hoffen auf wieder bessere Zeiten, in denen der Koch wieder persönlich am Ofen steht.....
Nach oben ist immer Luft. Aber dieser Arbeitgeber ist wirklich einer der besseren. Kann ich jedem Monteure und jeder Bürofachkraft empfehlen
Hören,sehen,reden,nicht nur mit den Führungsleuten.
Diese Firma hat ein Topteam,da ist viel mehr drin wenn man es fördert.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Koppen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
werden sehr geschätzt, man weiß Erfahrung zu wertschätzen
Wirklich sehr gut!
Auch ältere Mitabeiter, gehen fließend in die Rente über in Teilzeit. Gutes Alt mit Jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Koppen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute mangelwahre, nimm dein Zettel und geh Arbeiten. Erfolge haben den Mitarbeiter nicht zu interessieren.
Luft nach oben, aber alles in allem gut
Monologe Arbeitsabweisungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
weiterentwickeln ist hier möglich
Man wird gefördert und Weiterbildungen werden gerne gesehen. Einfach fragen...
Weiterbildung wird sehr gut unterstützt!
Weiterbildungen möglich
