29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsfähig
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortlich Baustellen abwickeln zu dürfen, Kostenlose Getränke und Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspätete monatlichen Stundenübersicht. Lehrlinge werden mit Minusstunden in ihrer Monate verspäteten Übersicht allein gelassen. Am Werkzeug wird deutlich gespart!
Verbesserungsvorschläge
Das was nach außen publiziert wird auch intern leben. Mehr auf Wünsche eingehen.
Image
Der Medien Auftritt spiegelt leider nicht das intern gelebte wider.
Work-Life-Balance
Urlaub wird unter Berücksichtigung der Baustellen genehmigt, was ich sehr positive finde. Eine Jahresurlaubsplanung ist zwar gewünscht aber kein Muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon angemessen und sicher nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wen jeder Artikel vom Großhandel einzeln per Post oder noch besser klein Artikel mit einem 7,5 t LKw auf die Baustelle geliefert werden.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist höflich und es werden andere Meinungen auch angehört.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel wert auf Sicherheit gelegt.
Kommunikation
Schwierig, es wird viel geredet aber nur wenig wird weiter verfolgt. Absprachen mit Kunden erfolgen oft garnicht, da stehen wir vor dem Haus und keiner weis Bescheid(leider kein Einzelfall) In gewissen Abteilungen kommt sporadisch mal eine Antwort, bitten werden teilweise komplett ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Baustellen sind in den meisten Fällen sehr spannend, nur die Organisation und Planung der anstehenden Aufgaben ist meiner Ansicht zu chaotischen.
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns in einigen Punkten sehr positiv bewertet hast. Dein Feedback nehmen wir uns zu Herzen. An einem schnelleren Prozess der Stundenübersicht arbeiten wir. Auch Lehrlinge haben jederzeit die Möglichkeit, sich selbst um ihre Stunden zu kümmern oder direkt bei mir nachzufragen, falls etwas unklar ist.
Die Wünsche unserer Kollegen nehmen wir ernst und es gibt zahlreiche Beispiele, und Fälle in denen wir auf Wünsche eingegangen sind, Verbesserungsvorschläge und Ideen umgesetzt haben. Nicht umsonst haben wir unser Ideenbladl und den Firmenrat, der sich mit jeder einzelnen Idee befasst.
Was den internen Kollegenzusammenhalt und den Medienauftritt angeht, sind wir dagegen sogar sehr überzeugt davon, dass wir genau den Zusammenhalt nach außen darstellen, wie er intern gelebt wird. Wir bekommen entsprechend viele positive Rückmeldungen dazu, auf die wir sehr stolz sind und finden es schade, falls du das nicht so wahrnimmst. Dazu würden wir uns gerne über persönliches Feedback freuen, damit wir auch dir ermöglichen können, unser WIR-Gefühl zu erleben. 😊 Du siehst ja, wie es für andere sein kann.
Schön, dass du uns in den Punkten Arbeitssicherheit und interessante Aufgaben gut bewertet hast. Arbeitssicherheit ist uns ein großes Anliegen. Uns ist es aber ebenso wichtig, dass jeder Spaß bei seinen Aufgaben hat und interessante Aufgaben hat. Du darfst dich jederzeit gerne an die Chefs, die Kollegen aus dem Rat oder mich wenden. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr.
Liebe Grüße, Laura Dörner Personalreferentin
Bewertung meines Arbeitgebers als Leiter Verkauf Konsumware
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplette Arbeitskleidung wird gestellt. Gutes Gehalt. Patenprogramm für neue Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierten Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen und diesen auch überprüfen durch regelmäßige Feedbackgespräche. Notwendige und wichtige Schulungen sofort am Anfang abfragen und durchführen (z.B. auch für betriebseigene Software, die genutzt werden muss).
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du uns in vielen Punkten positiv bewertet hast. Dein Feedback zur Einarbeitung nehmen wir uns zu Herzen. Allerdings haben wir bereits ein umfassendes Onboarding Programm und - wie du schreibst - ein Patenprogramm um neue Kollegen bestmöglich zu unterstützen, ins Unternehmen einzubinden und einen direkten Ansprechpartner zur Seite zu stellen. Überdies gibt es für die einzelnen Positionen auch Einarbeitungspläne. Es tut uns leid, wenn bei dir trotz alledem noch Fragen offen geblieben sind.
Wir wünschen uns natürlich auch, dass Kollegen unsere angebotenen Möglichkeiten für Feedback nutzen und von sich aus auf uns zu kommen, wenn es während der Einarbeitung noch ungeklärte Fragen gibt. Dafür haben die Chefs und ich jederzeit ein offenes Ohr.
Liebe Grüße Laura Dörner Personalreferentin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich bin sehr zufrieden mit der Teamfähige Firma.
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er versucht für jeden es passend zu machen zb. kurzfristige Urlaubstage freizustellen.
Die Ausbilder
Kann sehr gut erklären und ist immer ansprechbar.
Spaßfaktor
Es macht sehr viel Spaß dort zu arbeiten fast alle sind Humorvoll.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die Spaß machen außer Beton Schlitzen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima und das Elektro Maier ein sehr menschlicher und guter Arbeitgeber ist. DIe Umschulung macht Spaß und ich gehe sehr gerne in die Arbeit, was ich von früheren Arbeitgebern leider nie gekannt habe.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gut aufgenommen und es gibt viel gemeinsame Aktivitäten auch Standortübergreifend.
Arbeitszeiten
Auch wenn mal spontan etwas sein sollte, so wird eine Lösung gefunden, das man auch mal früher gehen kann wenn es sein muss, ohne große Umstände, was ich sehr zu schätzen weiß
Die Ausbilder
Sie sind bei Fragen immer da und haben ein offenes Ohr
Spaßfaktor
Durch das Arbeitsumfeld kommmt man gerne zur Arbeit. Der Teamgeist ist groß, daher auch der Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, man wird gefordert, aber nicht überfordert.
Variation
Immer wieder neue interessante Aufgaben, man lernt oft neues dazu.
Respekt
Ich hatte zuvor noch nie einen Arbeitgeber, bei dem so gutes Betriebsklima herrscht. Respektvoller Umgang wird großgeschrieben und auch von der Führung vorgelebt.
Am morgen wird man mit einem freundlichen ,,Guten Morgen'' begrüßt. Da fängt der Tag gleich besser an. Untereinander ist das Klima sehr gut und die Kollegen sind hilfsbereit.
Image
In meinem Freundes- und Bekanntenkreis wird nur positives gesprochen. Die Geschäftsführung lebt dies vor und gibt es den Mitarbeitern auch so weiter.
Work-Life-Balance
Es wird gemeinsam immer nach einer Lösung gesucht und auch angeboten. Dies fördert das Vertrauen. Das Berufs- und Alltagsleben kann man sehr gut kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefragt, ob ich mir den Posten als Bauleiter zutraue. Auch wenn ich Weiterbildungen machen will, kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden. Dieses Vertrauen gebe ich natürlich auch gerne wieder zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag. Dadurch kann man seine Gehaltsstufe einsehen und sich selber weiterentwickeln und dementsprechend mehr verdienen. Auch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge erhalte ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist bei Elektro Maier enorm wichtig. Auch der Umstieg auf E-Fahrzeuge wurde nicht verschlafen. Im sozialen Bereich werden viele Organisationen und Vereine unterstützt. Dies wird in der Mitarbeiter-App auch transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an bin ich super aufgenommen worden. Die Kollegen untereinander unterstützen sich und packen gemeinsam an.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang erlebe ich täglich. Es gibt auch Kollegen die über 40 Jahre in der Firma tätig sind. Das ist schon enorm.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann immer zu meinem direkten Vorgesetzten gehen und erhalte auch regelmäßig Feedback. Der Umgangston ist sehr gut und klare Strukturen und eine klare Arbeitsanweisung erleichtern den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug, Arbeitskleidung wird gestellt und man kann jederzeit Wünsche äußern.
Kommunikation
Fragen dürfen gestellt werden und sind auch erwünscht. Als Monteur erleichtert dies meinen Arbeitsalltag enorm.
Gleichberechtigung
Man wird immer gut behandelt und unterstützt. Das ist für mich besonders wichtig.
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich der Elektrotechnik gibt es immer wieder neue spannende Bereiche. Es wird einem nie langweilig und es macht Spaß vom Anfang bis zum Ende an einem Projekt beteiligt zu sein.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektro Maier durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Elektro Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektro Maier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.