Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageEigenverantwortlich Baustellen abwickeln zu dürfen, Kostenlose Getränke und Firmenfeiern.
Den Kollegialen Umgang - Kurze Dienstwege
Benefits wie Altersvorsorge, sowie Physio
Gute Kollegen, Abwechslungsreiche Ausbildung, guter Arbeitgeber
eigentlich alles
Komplette Arbeitskleidung wird gestellt. Gutes Gehalt. Patenprogramm für neue Mitarbeiter.
Verspätete monatlichen Stundenübersicht. Lehrlinge werden mit Minusstunden in ihrer Monate verspäteten Übersicht allein gelassen. Am Werkzeug wird deutlich gespart!
Eigenverantwortlichkeit noch höher bewerten
zeitnah auf Kundenwünsche reagieren
Strukturierten Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen und diesen auch überprüfen durch regelmäßige Feedbackgespräche. Notwendige und wichtige Schulungen sofort am Anfang abfragen und durchführen (z.B. auch für betriebseigene Software, die genutzt werden muss).
Das was nach außen publiziert wird auch intern leben. Mehr auf Wünsche eingehen.
Passt so wie es ist.
Keine, macht bitte so weiter !
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Maier ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
jeden Tag gibt`s neue Aufgaben :)
Die Baustellen sind in den meisten Fällen sehr spannend, nur die Organisation und Planung der anstehenden Aufgaben ist meiner Ansicht zu chaotischen.
Man kriegt viele Eindrücke in Projekte, Baustellen & Standorte
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung kann man nur empfehlen
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, man wird gefordert, aber nicht überfordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Maier ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schwierig, es wird viel geredet aber nur wenig wird weiter verfolgt. Absprachen mit Kunden erfolgen oft garnicht, da stehen wir vor dem Haus und keiner weis Bescheid(leider kein Einzelfall)
In gewissen Abteilungen kommt sporadisch mal eine Antwort, bitten werden teilweise komplett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde gefragt, ob ich mir den Posten als Bauleiter zutraue. Auch wenn ich Weiterbildungen machen will, kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden. Dieses Vertrauen gebe ich natürlich auch gerne wieder zurück.
Die Führungskräfte möchten das Unternehmen stets weiterentwickeln.
Für Seminare / Schulungen / Weiterbildungen wird gesorgt.
für Jeden möglich
Es wird versucht jedem seine berufliche Weiterbildung zu ermöglichen und mit dem betrieblichen Ablauf zu organisieren ! (Wir haben Duale Studenten, Meisterschüler, Technikerschüler, Spezialausbildungen, ...)
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird auch auf die Frage eingegangen, wo sich die Mitarbeiter in der Zukunft in der Elektro-Maier-Familie sehen - und gemeinsam ein Weg dorthin geplant.
