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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDass er mit der Zeit geht und sein Bestes gibt. Courage und Motivation werden belohnt, Fairness ist sehr wichtig. Die Personalerin ist ausserordentlich gut! Man kann alles ansprechen!
Familienfreundliches kleines Unternehmen.
Das Ausscheiden bei der Firma war nicht schön. Nach wenigen Tagen nach der Kündigung wird einem der Zugang und das E-Mail-Konto gesperrt. Kein Nachfragen warum man geht. Obwohl man nicht im Bösen gegangen ist. Keine Möglichkeit seine persönlichen Sachen abzuholen. Kein Abschiedsgeschenk obwohl man selbst noch was zum Abschied gebracht hat (als Besucher angemeldet da kein Zugang mehr). Sehr enttäuschend nach jahrelanger Zusammenarbeit.
Falls ihr dringlich eine Veränderung braucht, könntet ihr über eine 37h-Woche nachdenken oder ein 13. Monatsgehalt einführen - aber das ist schon Jammern auf hohem Niveau.
Bei Problemen mit dem Vorgesetzten die Möglichkeit haben sich an jemand anderes zu wenden. Gleiche Behandlung für alle.
Der am besten bewertete Faktor von eleva (Greenovation) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehm, überwiegend familiär, an den nötigen Stellen auch professionell, aber nie unnahbar. Ab und zu geht man zusammen mal ein Feierabendbier trinken oder kommt in den Genuss von Teamevents sowie tollen Sommer- oder Weihnachtsfeiern! Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Alle miteinander auskommen, was ich sehr schätze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eleva (Greenovation) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Vorgesetzten ist man "besser" oder "schlechter" dran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma fördert Weiterbildungen aktiv! Mir wurde bisher jede meiner gewünschten Fortbildungen freudig genehmigt und bezahlt! Und das idR mehrere pro Jahr! Interne Abteilungswechsel werden möglich gemacht.
Karrieresprungbrett ist sie auch schon für viele Kollegen gewesen. Mehrere studierten neben der Anstellung und wurden nach Studiumsende in der gehobenen Position übernommen!
Fortbildungen möglich und erwünscht. Innerhalb der Firma eher keine Aufstiegschancen
