40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten anspruchsvoll, Zulagen gerecht. Gewinnbeteiligung könnte höher sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emsland-Group in Emlichheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei Urlaub, Schichttausch und freien Tagen. Allerdings große Einschränkung durch 4 Schicht System mit Wochenendarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Unternehmensgewinne könnten verstärkt weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht sehr gut
Interessante Aufgaben
Eher gleichbleibende Aufgaben in der Überwachung der Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Emsland-Stärke gmbh in Emlichheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit und Zuschüsse dazu anbieten.
Work-Life-Balance
4-Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Altersteilzeit fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entscheidung, jederzeit wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Emsland-Group in Emlichheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Man kann jeden Kollegen um Hilfe bitten und sie sind da sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Arbeitzeit ist flexibel, Urlaub ist jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gehabt mit Kollegen; alle duzen sich und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier nur positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, kein Billigmaterial. Gute Büros.
Gleichberechtigung
Konnte nichts in meinem Umfeld feststellen.
Interessante Aufgaben
Wer die in der IT nicht findet und gelegentlich mal Routine nicht aushält ist in der falschen Branche.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeiten wie man es sich vorstellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Emsland-Stärke gmbh in Emlichheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kann man Arbeit und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gehabt mit Kollegen; alle duzen sich und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall - einwandfrei. Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wo er kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich muss ich sagen, dass es niemals langweilig wird. Es gibt immer genügend spannende Themen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Der beste Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Emsland Food GmbH in Wittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist mehr als fair und das Chef immer mit hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nix schlechtes zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt absolut nix zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Änderungen der letzten Jahre. Leider zum negativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Emsland-Stärke gmbh in Emlichheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen. Ich denke das sagt vieles ...
Image
Fachkräfte aus der Region sind nicht mehr zu bekommen. Ich denke das sagt viel aus
Work-Life-Balance
Ist man selbst für verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Viel gespielt. Hinten herum wir dann negativ gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal jemand da wäre. Ich sehe wenig Kompetenz und würde mir mehr Führung wünschen
Kommunikation
Wenig bis gar keine Transparenz
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und einige sind gleicher
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind schon da wie ein ERP System Wechsel usw.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr, sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Emsland-Stärke gmbh in Emlichheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Interessen und Verbesserungsvorschläge ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr tolle Kollegen mit denen man Spaß haben kann als auch ernste Themen bereden kann. Vorgesetze sind immer sehr nett und haben ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Emsland Food GmbH in Hagenow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kaltes Klima
Image
schlechtes Image, nicht weiterzuempfehlen
Work-Life-Balance
nicht familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
ist nicht der Fall, keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
keine nachvollziehbare Entscheidungen
Kommunikation
schlechte Kommunikation zur Werksleitung
Gleichberechtigung
wird nicht gewährt
Interessante Aufgaben
sehr hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Basis mit viel Potential, fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Emsland-Group in Emlichheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- legt viel Wert auf Teamgeist und die interne Stimmung
- Feedback und Kritik-Kultur verbessert sich von Jahr zu Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils noch sehr konservative Einstellung zu selbstverständlichen Themen wie Smartphone-Nutzung , Homeoffice oder freie Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
- mehr persönliche Kommunikation anstatt die schnelle "böse Mail"
- mehr Transparenz in Bezug auf Gehaltsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Team selbst wunderbar und es entstehen teilweise auch Bekannt- bzw. Freundschaften. Teamgeist wird intern groß geschrieben und auch gelebt. Eine offene Kommunikation innerhalb des Teams hilft uns im Alltag unsere stärken ausspielen zu können.
Außerhalb des Kerns gibt es zur allgemeinen restlichen IT Abteilung doch noch etwas Abstand und das Gefühl "einer" IT Abteilung kommt selten auf.
Abteilungsübergreifend ist der Umgang miteinander immer fair und meißt auch locker. Hier habe ich noch keine negative Stimmung feststellen können.
Image
Das Image ist in der Gegend einwandfrei und die Firma wird als guter Arbeitgeber angesehen. Teilweise gibt es so etwas wie ein "Image" nicht, da kaum in Werbung und Marketing investiert wird. Viele wissen leider nicht, dass sich ein solch großer Player im Stärkemarkt in Emlichheim befindet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird auf Basis einer mündlichen Freigabe ermöglicht und ist bei vielen nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und bisher gab es noch keine Probleme bei der Urlaubsplanung oder Freigabe.
Das Gefühl, dass das Büro Freitags immer mit einer Minimalbesetzung ausgestattet sein muss hat im Sommer bei 40 Grad Außentemperatur und gefühlt leerem Parkplatz schon manchmal ein "Warum?" aufgeworfen. Wenn sich Homeoffice in solchen Fällen anbietet dann sollte man auch da ausnahmsweise für den Mitarbeiter eine Möglichkeit schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und muss von den Mitarbeiter selbst geplant und angefragt werden. Die Mittel dazu sind vorhanden und bisher gab es keine Probleme mit der Freigabe von Weiterbildungen. Hier fehlt auch der Input und das Proaktive agieren der Mitarbeiter selbst.
Das Thema Karriere ist aktuell schwer zu definieren, da keiner genau weiß wie und wann sich die IT in der Breite und Größe entwickelt. Aktuell sind die Grenzen nach "oben" klar definiert und jeder ist selbst für seinen Erfolg verantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist je nach Verhandlungsbasis in Ordnung. Die Parameter, die es einem erlauben, die Stufen zu erreichen oder in den AT Bereich zu wechseln sind nicht klar definiert. Hier gibt es meiner Meinung nach noch sehr viel Klärungsbedarf. Es sollte nicht nur auf Basis von stark subjektiven Faktoren entschieden werden. Das Gehalt entwickelt sich auf Basis des Tarifvertrags und bringt eigentlich jedes Jahr eine Verbesserung mit sich.
Die Vergütung für die Bereitschaft liegt weit unter meinen Erwartungen und selbst wenn es Stunden gibt, die aufgefüllt werden, darf man nicht vergessen, dass hierfür auch in der "Freizeit" eine Leistung erbracht wurde.
Die Sozialleistungen sind ordentlich und enthalten alle modernen Komponenten wie z. Bsp. Qualitrain, betriebliche AV oder den berühmten Obstkorb.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Probleme. Ich fühle mich auch durch den Rückhalt der Führungskräfte gestärkt. Das Team arbeitet gerne mit und füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es einen Prozess, welcher sich in dem letzten Jahr entwickelt hat. Anfangs gab es in bestimmten kritischen Situationen das Problem, dass nicht alle beim Thema Soft- und Socialskills mit der gleichen Sensibilität an den Tag gestartet sind, wie es von einem Menschen erwartet wird. Hier sollte die Hierarchie keine Rolle spielen.
Das hat sich meiner Meinung nach nun verbessert und man versetzt sich auch in die Situation des anderen und versucht Lösungen zu finden, mit der alle leben können anstatt "von oben herab" finale Entscheidungen zu fällen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Ich würde mich über weitere Hardware für das doch recht oft genutzte Homeoffice freuen. Hier gibt es noch Luft nach oben
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird durch regelmäßige interne Abstimmungen und den offenen Umgang miteinander aufrecht gehalten und ist gut.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist für den normalen Mitarbeiter nicht spürbar und auf 1-2 kleinere Meetings im Jahr begrenzt. Hier würde ich mir mehr Austausch und Transparenz wünschen.
Meine persönliche Empfehlung an alle ist es in Druckvollen oder schwierigen Situationen den Schriftverkehr (böse E-Mails z. Bsp.) zu meiden und sich mit den Personen direkt abzustimmen. Somit können wir Missinterpretationen und "zwischen den Zeilen lesen" vermeiden und Probleme direkt angehen und über Lösungen nachdenken.
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine Probleme feststellen
Interessante Aufgaben
Der Löwenanteil der interessanten Aufgaben ist im Moment in Progress und kommt langsam aber sicher auf den gesamten Konzern zu.
Im Moment beschäftigen wir uns leider viel mit Problemen und Fehlerchen aus alten Tagen und mit etwas "flicken" oder "am Leben halten". Durch die nicht einheitliche Systembasis sind viele technische Prozesse leider auf vereinzelte Köpfe verteilt und ein allgemeiner Wissenspool ist kaum vorhanden. Es wird mit Hochdruck an Lösungen gearbeitet und gefeilt, jedoch ist es nicht einfach die letzten Jahre aufzuholen.
Da sich der Konzern in einer Umbruchphase befindet, kommen die spannenden und herausfordernden Aufgaben in Kürze auf uns alle zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und tollen Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Emsland-Group in Emlichheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten und Organisieren der Aufgaben, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, unkomplizierter Umgang untereinander, Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Besprechungsräume einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, innerhalb der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Bedingt durch viele Aufgaben sammeln sich schnell mal Überstunden an. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance aber gut! Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Urlaub (30 Tage) wird nach Rücksprache immer problemlos genehmigt, ggf. auch kurzfristig und spontan.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzen abgestimmt und ggf. beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist tariflich angelehnt. Darüber hinaus gibt es viele weitere Sozialleistungen wie z.B. qualitrain, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge. Die Grundvergütung für die Rufbereitschaft (auf freiwilliger Basis!) ist eher durchschnittlich und ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Alle unterstützen sich gegenseitig, auch teamübergreifend. Aufgabenbedingt hat man natürlich mit einigen mehr Kontakt als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen bei offenen Fragen stets zu unterstützen, stehen hinter ihrem Team und setzen sich für die Abteilung ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsplätze sind bestens ausgestattet, es fehlt hier an nichts. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, neue Monitore, ...
Kommunikation
Innerhalb des Teams wird inzwischen sehr darauf geachtet, dass durch regelmäßige Absprachen alle Kollegen über aktuelle Dinge informiert werden. Dies hat sich gegenüber der Vergangenheit nochmals verbessert. Zudem gibt es jährliche Mitarbeitergespräche sowie Mitarbeiterversammlungen für die gesamte Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Aktuell stehen viele größere und kleinere Projekte auf der Agenda, wodurch sich in allen Bereichen interessante Aufgaben für die IT ergeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emsland-Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Emsland-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emsland-Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.