Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
KinderbetreuungWenn man weit weg vom Chef arbeitet, ist das Betriebsklima sehr gut.
den Umgang mit uns Azubis
Wenig bis nichts, falls nicht grundlegende Änderungen vorgenommen werden. Zu den wenigen positiven Punkten zählen die Kollegen, diese werden aber auch früher oder später das Unternehmen verlassen, wenn keine Änderungen eintreten.
4 Tage Woche
Ein offenes Ohr für jeden
Viel bis alles, falls nicht grundlegende Änderungen vorgenommen werden
Alles. Eine Unverschämtheit wie dort mit den Leuten umgegangen wird.
Das wenig für den Mitarbeiter geboten wird. Einmal dabei, muss man für eine Lohnerhöhung kämpfen oder mit Kündigung drohen, erst dann wird gehandelt. Sehr schade, gibt dem Mitarbeiter nicht das Gefühl prinzipiell wertvoll sein und für ein langjähriges Arbeitsleben richtig aufgehoben zu sein. Spätestens nach 5 Jahren hat der Markt Dich finanziell eingeholt und es wird Zeit zu wechseln, da hilft auch keine Tariferhöhung, die nicht mal die aktuelle Inflation abdeckt.
Arbeitssicherheit
Fällt mir spontan nix ein. Bin jetzt im zweiten Jahr dabei
Da es hier zu viele Punkte gibt und auf Verbesserungsvorschläge grundsätzlich nicht eingegangen wird, hier nur einige:
- Einführung Homeoffice (Also für JEDEN nicht nur für Mitarbeiter die man besonders gerne mag)
- Mehr Professionalität
- Arbeitspensum gerecht verteilen (Nicht nur einige Leistungsträger an den Rand des Burnouts treiben)
- Mitarbeiter vernünftig anlernen
- Modernisierung der kompletten IT
- Vor Einstellung eines neuen Mitarbeiters, Aushändigung/Vorlage des Tarifvertrags
- Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und sich nicht darüber lustig machen
Vorgesetzte (Bauleiter) sollten vor ihrer Arbeit Praxiserfahrung sammeln
Führugsstruktur ändern, Führungsstil ändern, Gleichbehandlung leben
Schlechtester Arbeitgeber den ich je gesehen habe. 0 Führungsqualität in der Chefetage. Die sind völlig hilflos. Die Mitarbeiter machen was sie wollen. Es wird hin und her schikaniert und niemand unternimmt was dagegen. Andere machen sich beim Chef wichtig und der Chef hört sich gar nicht 2 Seiten an.
Ich kann nichts gutes über diese Firma
sagen. Absolute Katastrophe. Lediglich einige Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit so wie es sich gehört. Den einen Stern gebe ich nur, weil man ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Enaco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen die keine sogenannte "Führungsposition" innehaben ist sehr stark und auch extrem wichtig!
Die Arbeit mit den direkten Kollegen ist super!
Nichts zu bemängeln.
Die Monteure unter sich halten zusammen. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese auch. Im Büro wird man gegeneinander aufgestachelt und man versucht sich gegenseitig zu überbieten und auszubieten. Wenn man keine Leistung bringt gibt es direkt ärger.
Also die Kollegen die ich kenne halten schon alle zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enaco ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Absolute Vollkatastrophe, hinter dem Rücken der normalen Arbeiter wird durchaus sehr schlecht über den einzelnen Menschen geredet. Psychospielchen sind an der Tagesordnung und man hört nur auf Mitarbeiter die notorische Ja-Sager sind. Kritik ist nicht erwünscht und wird der einzelnen Person negativ ausgelegt
Teils unfähig/ ohne Fachwissen
Deine Probleme interessieren nicht besonders.
Absolute Katastrophe!!!! Fang gar nicht erst an dort zu arbeiten!!!!
Mein direkter Vorgesetzter war top die über ihm nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere machst nur, wenn du es mit dem Chef gut kannst.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben, da es nur den Standardarbeitnehmer und "Führungspersonal" gibt. Weiterbildungen werden nicht angeboten, falls dann doch eine "Weiterbildung" angeboten wird ist Diese Pflicht und der "Referent" meistens nicht in der Lage den Inhalt vernünftig zu vermitteln.
Laut meinen Erfahrungen und erzählen von anderen kann man sich gut weiterbilden und hat gute chancen höhere Posten zu erreichen
Absolute Katastrophe!!!! Fang gar nicht erst an dort zu arbeiten!!!!
Weiterbildungen werden unterstützt, man muss sich allerdings selber darum kümmern, eine Weiterbildung vorschlagen usw.
