Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungSehr, sehr pünktliche Lohnzahlung!
Fahrzeug vor der Haustüre, insofern keine Raumüberwindungskosten bzw. -zeit.
Gute Kommunikation mit dern Mitarbeitern in Bonn.
Kommunikation untereinander
Siehe Beschreibung
Fahrdienstleiter bedient sich, stellt Leute ein die gar nicht tätig sind und steckt sich den Lohn in die Tasche. Viel Gerede. Teilweise werden Mitarbeiter-Internas an andere Kollegen weitergegeben
Auch bei Überstunden keine Möglichkeit, das Verhältnis Arbeitszeit - Lohn nachzuvollziehen.
Keine Kontrolle vor Ort durch die Zentrale.
Ist nichts nennenswertes
Buse die Untereinander ausgetauscht werden sollten vom Arbeitnehmer auch gesäubert werden
Er sollte mal sein Führungspersonal vor Ort (verschiedene Standorte )prüfen !!!!!!!!!!
Augen auf beim Fahrdienstleiter
Einführung eines Arbeitszeiterfassungssystems.
Austausch der Hamburger Führungskraft
Der am besten bewertete Faktor von Engler Transfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engler Transfer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Fahrerin sind die Karrierechancen null.
