230 Bewertungen von Bewerbern
230 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
230 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie sieht mein Konzept für die ersten 100 Tage aus?
Meine Erfahrung während des Vorstellungsgesprächs mit E.on war leider enttäuschend. Obwohl das Gespräch gut strukturiert schien, wurde es abrupt halbiert, sodass ich das Gefühl hatte, dass meine Qualifikationen nicht ausreichend besprochen werden konnten.
Besonders enttäuschend war die spürbare Skepsis seitens der Führungskraft, die eine unangenehme Atmosphäre schuf. Diese negative Stimmung trug nicht dazu bei, ein positives Bild von E.on als potenziellem Arbeitgeber zu vermitteln.
Abschließend frage ich mich, warum ich überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, wenn offensichtlich so viel Skepsis seitens des Unternehmens besteht, was meine Motivation und Qualifikation betrifft.
Aufgrund dieser Erfahrung habe ich entschieden, meine Bewerbung im Zuge dieses Gesprächs zurückzuziehen.
Wechselmotivation, Erwartungen an die Position/Aufgaben, Arbeitsweise
Nach meiner Bewerbung habe ich sehr schnell eine Antwort erhalten. Die darauffolgenden Termine (Telefoninterview und Bewerbungsgespräch) fanden trotz Feiertage zeitnah statt. Alle Gespräche waren sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl und vor allem auch wertgeschätzt gefühlt. Somit habe ich keine Verbesserungsvorschläge und freue mich nun, bald ein Teil des Teams zu sein.
Diese Stelle ist bereits seit Monaten ausgeschrieben, von Monat zu Monat wird eine neue Bewerbungsfrist genannt.
Auf meine Bewerbung habe ich schnell eine Absage erhalten, ohne dass ein Gespräch stattgefunden hat. Von der Papierform war eine hohe Passgenauigkeit vorhanden.
Ich bezweifle mittlerweile, dass es diese Stelle wirklich gibt.
keine Vorschläge
Gefragt wurde nach, Stärken, Plänen, wie man in bestimmten Situationen reagieren würde und vieles mehr.
- Den Bewerbern Wertschätzung entgegen bringen. Ich habe keine gefühlt.
- Individuell auf Bewerber eingehen und nicht mit identischen Textbausteinen begegnen.
- Feedback geben.
Erst ca. 3 Monate nach dem 2. Gespräch zufällig im Portal gesehen, dass es nicht geklappt hat.
Leider Hinhaltetaktik, da trotz nachfragen nie eine Rückmeldung kam. Wenigstens Feedback oder eine E-Mail wäre professionell gewesen. So wird man sich nicht nochmal bewerben.
So verdient kununu Geld.