1.423 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
901 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 291 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem viele Meetings (Meeting-overload)
Meeting-freier Tag einführen
Anzahl Meetings reduzieren
nette Kollegen
theoretisch gut, Überstunden sind allerdings normal, Flexi-tage vorhanden
kein Zusammenhalt im Team, jeder kämpft für sich allein
viel Home Office
es wird viel geredet ohne etwas zu sagen
Kommunikation ist leider nicht bei jeder Führungskraft gleich gut vorhanden
Unternehmensweit super Betriebsklima! Außergewöhnlich!
Hängt stark an der Führungskraft
In den Bereichen unterschiedlich…
Vertrauen in Mitarbeiter, keine unnötige Kontrolle.
Es wird auf jeden Zug aufgesprungen, alles wird als toll und super definiert.
Komplett übertriebene, amerikanisch wirkende, Kommunikation und Firmenkultur wird gerade aufgebaut. Eigentlich geht es aber nur um sachliche, operative Tätigkeiten ohne viele Highlights und Lowlights blabla...
Mitarbeiter ernst nehmen und mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Viel Gerede und Gedöns, aber keine Taten, die sich tatsächlich auf die Mitarbeiter positiv auswirken. Kommunikation zwar viel vorhanden aber inhaltlich blablabla...
Weiterbildung möglich, Karriere nicht.
Nicht schlecht, aber andere Konzerngesellschaften deutlich besser.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
private Termine werden respektiert und Überstunden werden nicht gefordert
Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen auch außerhalb der E.ON Welt
Viele zusätzliche Benefits, wie z.B. Wellpass oder Jobrad
enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen, gemeinsame Freizeit wenn man möchte & v.a. super Klima im Büro, sodass die MA gerne vorbei kommen
transparente Kommunikation und gemeinsame Arbeitsweise
Energiewende hands on - Mitarbeit an einer neuen Zukunft & Wertschätzende Arbeit an spannenden Themen
Vielen lieben Dank für deine top Bewertung! Schön, dass du dich bei E.ON so wohlfühlst und deine Eindrücke hier teilst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß und alles Gute.
Viele Grüße
Alessandra
salary is relatively high; gastronomie, health and sport services are great; new technological equipment and working place; support for team work; alternative pension schemes; ability to work in other European countries for specific period; flexible home office options ; respectful managers
nothing
employing more international colleagues from different cultures
Thank you for sharing your feedback. I am happy that you enjoy your work environment and also some of our benefits.
We are convinced that our employees’ diversity is key to our success as a company. This is why we welcome applications from people with all kinds of backgrounds, regardless of their origin, gender, sexual orientation and identity, religion or other beliefs, disability and age.
I wish you all the best and continued success.
Kind regards
Alessandra
sehr flexibel hinsichtlich homeoffice & arbeitszeit
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Ich freue mich, dass du dich in deinem Team gut aufgehoben fühlst.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Alessandra
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem unterstützenden Team, das Innovation fördert und Wert auf Work-Life-Balance leg
Starker Zusammenhalt unter Kollegen, geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst
Exzellenter Umgang mit älteren Kollegen, geprägt von Wertschätzung und Integration, was ein vorbildliches Arbeitsumfeld schafft
Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils vorbildlich, mit Raum für Verbesserungen, die das Team noch weiter stärken könnten
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, inklusive cooler Büros und hervorragender Kantinen, die eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
Offene und transparente Kommunikation, die den Austausch von Ideen fördert und für ein harmonisches Miteinander sorgt
Interessante Aufgaben sind vorhanden, jedoch durch den großen, etablierten Technologiestack und bestehende Altlasten manchmal eingeschränkt
Familienfreundlich
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß, Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Alessandra
Homeoffice, Gleitzeit, technische Ausstattung und Kantine.
Mangelnder kollegialer Zusammenhalt, hinterhältiges Verhalten einiger Kollegen, mangelnde Gleichheit bei der Behandlung der Mitarbeiter. Einarbeitung nicht vorhanden und diese dringend überdenken und nicht Leute für die Einarbeitung auswählen, die Dinge falsch machen und erklären und diese dann einem selbst zur Last legen und von sich weisen. Das petzten ablehnen und nicht noch fördern.
Nicht alles glauben, was einem von Denunzianten im Team vorgetragen wird, Zusammenhalt und das lösen von Problemen als Team fördern. Sich an Absprachen halten und nicht das Blaue vom Himmel versprechen. Mitarbeiter fairer und gleich behandeln und diese nicht gleich aufgeben und nur negatives Feedback geben, denn das vernichtet die Moral.
Sehr viel Kontrolle
Nach außen hui, innen pfui, zumindest bei der E.ON Drive (start up)
Gleitzeit und Homeoffice Regelung waren sehr angenehm aber auch hier war keine faire Aufteilung, die Lieblinge konnten 4-5 mal die Woche von zuhause arbeiten, andere mussten mindestens 2-3 mal im Office sein, ansonsten wurde das einem negativ ausgelegt.
Man wird sehr schnell und gnadenlos fallengelassen
Als externer wird man deutlich schlechter bezahlt, als interne Mitarbeiter und hat weniger Urlaubsanspruch aber insgesamt trotzdem ok.
So negativ hab ich es in keinem Team erlebt. Vorgesetzter hat seine Schutzbefohlenen und setzt diese auf einen an, um Infos zu sammeln. Denunziantentum und Petzen sind dort absolut an der Tagesordnung.
Der Großteil des Teams war jung, daher kann ich das nicht wirklich beurteilen.
An sich nett und zuvorkommend aber auch nicht professionell, wenn es um Fairness und Beurteilung der Mitarbeiter geht. Fördert das Denunziantentum, statt Mitarbeiter darauf zu trainieren, Probleme oder Anliegen zunächst selbst anzusprechen und im Team zu klären. Einige Mitarbeiter werden umarmt und immer beachtet, andere ignoriert und nicht als Teil des Teams angesehen. Vielen, was im Vorfeld versprochen wurde, wurde nicht eingehalten. Nahezu alles wurde einem negativ ausgelegt. Man sah das Glass immer als halb leer und nicht halb voll an.
Ganz gut, allerdings viele technische Ausfälle
Katastrophal. Anfragen werden Wochen und monatelang ignoriert und nicht bearbeitet. Übergabe der Themen erfolgt mit Fehlern, die man dann adaptiert und später kritisiert werden, obwohl es falsch und fehlerhaft erklärt wurde.
Definitiv nicht gegeben. Favourism pur, die einen werden geliebt und haben Privilegien, andere stehen ständig unter besonderer Beobachtung und werden ganz anders beurteilt und behandelt.
Interessante Themen (Elektrommobilität) aber sehr chaotisch (start up) ohne Prozesse und ohne ERP.
Vielen Dank, dass du dein Feedback so detailliert mit uns teilst. Deine Schilderungen finde ich erschreckend - es tut mir Leid, dass du die Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Ich möchte die Hintergründe für dein Feedback gern besser verstehen. Melde dich gern vertraulich direkt bei mir (die Mailadresse kannst du sicher herleiten) oder über employer.branding@eon.com.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Alessandra
So verdient kununu Geld.