229 Bewertungen von Bewerbern
229 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ich bereits aufgrund meiner bisherigen Position im Personalwesen viele Bewerbungen anderer Personaler gesehen habe und auch einige Kandidaten kennenlernen durfte, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass ich mich mit meinen Qualifikationen (besonders im Querschnitt) nicht verstecken muss. Umso schockierter war ich, als ich keine 4 Stunden nach dem Absenden meiner Bewerbung eine Absage erhalten habe.
Vielleicht terminiert man Absagen zumindestens auf den folgenden Werktag, um wenigstens den Eindruck zu erwecken, dass sich überhaupt jemand die Unterlagen angesehen hat.
Positiv ist, dass man meine Zeit nicht unnötig strapaziert hat und keine falschen Hoffnungen weckt.
Welche Erwartungen E.ON an seine Kandidaten hat, bleibt mir aber ein Rätsel und ich weiß, dass ich mich nie wieder dort bewerben werde.
Keine Befristungen
Sich zumindest die Zeit nehmen, um Bewerbern abzusagen - nicht erst auf Nachfrage. Alles andere zeugt von Respektlosigkeit.
nothing
Alles perfekt! Keine Verbesserungsvorschläge.
Provide applicants feedback if they did not receive the next interview or offer rather than waiting for them to ask.
Wie sieht mein Konzept für die ersten 100 Tage aus?
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