Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSelbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten ohne Dauerkontrolle.
Freundliche Führungskräfte.
Zusammenhalt unter Kollegen trotz Überbelastung und mieser Bezahlung
Das soziale Bewusstsein und die Hands-on Mentalität.
versuchen zu helfen
Anerkennung könnte besser sein, Benefits gibt es gar keine.
Schlecht ist bei diesem Bildungsträger gar nichts! Es gibt aber Optimierungsmöglichkeiten.
Geschäftsführung lässt keine Kritik zu. Somit ist sie nicht kritikfähig und nimmt keine Vetbesserungsvorschläge zu.
Gehaltsstrukturen. Ein gerechtes Gehalt scheint Glückssache zu sein.
Ich kann mich nicht beschweren!
Eine finanzielle Besserstellung wäre fein.
Es sollte viel mehr außenwirksam dargestellt werden, was das Unternehmen alles macht!
Transparente Gehälter, klare Aufgabenverteilung und Kommunikatiknswege
Mehr Kommunikation mit den Abteilungen.
Mal nicht immer den Sozialarbeiter spielen
Der am besten bewertete Faktor von ESTA-Bildungswerk ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannend. Kreativ muss man sein. Abwechslungsreich. Viel Formalitäten, aber das ist in diesem Bereich immer so.
Sehr vielseitige Aufgaben, man kann auch in andere Bereiche reinschnuppern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESTA-Bildungswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Branche wird nie gut bezahlt. Hier wird Tariflohn gezahlt. Der ist zu niedrig!!
An der Zentrale wird gespart und man sollte nicht nach einer Gehaltsanpassung fragen, sonst ist man auf der schwarzen Liste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es.
Karriere eher nicht.
Weiterbildungen gehören wie selbstverständlich dazu und werden gefördert.
