15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Unternehmen ist offensichtliche sexuelle Belästigung wohl erlaubt. Keine Maßnahmen beim Verstoß gegen AGG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eterno Health GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei klarem Verstoß gegen AGG mit Zeugen und Beweisen, MUSS Mitarbeiter entlassen werden!
Arbeitsatmosphäre
Wie schon die Bewertungen vorher sagen: Nach sexueller Belästigung auf Firmenfeier, wird der Mitarbeiter immer noch im Unternehmen gehalten. Offensichtlicher geht es nicht. Wertebasiert? Nein. Eine ermahnende Mail ist doch keine Maßnahme. Bin sehr enttäuscht.
Image
Werte nach außen "New Work", aber wie schone eine Bewertung beschreibt: außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
neutrale Bewertung
Karriere/Weiterbildung
neutrale Bewertung
Gehalt/Sozialleistungen
neutrale Bewertung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutrale Bewertung
Kollegenzusammenhalt
intern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
neutrale Bewertung
Vorgesetztenverhalten
aufgrund der Ereignisse wie oben beschrieben, schlecht.
Arbeitsbedingungen
aufgrund der Ereignisse wie oben beschrieben, schlecht. Es ist absolut unangenehm mit dem -Täter- weiter zu arbeiten. Das gehört sich nicht.
Kommunikation
aufgrund der Ereignisse wie oben beschrieben, schlecht.
Gleichberechtigung
neutrale Bewertung
Interessante Aufgaben
neutrale Bewertung
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Idee.
Verbesserungsvorschläge
Lasst auf Worte auch Taten folgen. Kommuniziert offen. Keiner aus dem Team will hingehalten oder klein gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Absprachen werden nicht gehalten, sexuelle Belästigung zieht eine E-Mail nach sich, sonst nichts, es herrscht ein Klima geprägt von Lästereien, Missmut und Arbeitsdruck.
Image
Noch nach außen weit besser als intern tatsächlich der Fall.
Work-Life-Balance
Mehr eine Work-Work Balance. Urlaub? Feiertag? Du bist besser erreichbar, denn kritische Momente gibt es genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teure Limo aus Berlin, nachhaltig ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Einige mehr, andere weniger. Kleine Gruppen gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind besser, andere eher nicht so gut. Aus dem C-Level hört man nur das vieles Validiert werden muss und wie unfassbar erfolgreich das Unternehmen ist. Gesagt wird wenig, geredet viel.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware ohne Einrichtung, kein Beiblatt, keine Infos. Alles muss man sich selbst erfragen und jedem Zugang quasi hinterher laufen.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich ausschließlich auf die wenigen positiven Aspekte. Probleme werden klein geredet. Verärgerte Kunden sind maximal "leicht nervös" oder "etwas aufgeregt". In den Teams kämpft man mit ändernden Prozessen und hat kaum Zeit für gute Absprachen oder Informationsverteilung.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger, aber das weniger Interessante überwiegt da vieles in hastigem Support untergeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein U. ohne Kultur, wo Leistung wichtiger ist als das Wohlbefinden der MA und sexuelle Belästigung ignoriert wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Eterno Health GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur an die Wand schreiben, sondern auch leben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bringt weder professionell noch privat wirklich nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viel Frust, mangelnde Führung, viel eindimensionaler Druck.
Image
Moderner als von innen. Sicherlich nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Hier wird nur Push Push Push gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von sich schnell ändernden Prioritäten.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut. Wie in anderen Bewertungen abzusehen, untereinander gut, C-Level lässt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beurteilen. Sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistische, fördernde und fordernde Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten da wo welche vorhanden. Sonst remote.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Gleichberechtigung
Nicht zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position. Viel Chaos das zu wenig spezifischen Aufgaben und Fähigkeiten führt.
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Arbeitgeber mit großem Potential, jedoch mit mangelhaften Strukturen und Führungsqualitäten, ungesundes Highperfoming
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alle Mitarbeiter extrem motiviert, ästhetische Standorte, modern. Grundgehalt okay, Flexibilität und Freiheiten gegeben. gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Strukturen, fehlende Verantwortlichkeiten, Highperfoming-Attitude (belastet Privatleben), ständige Erreichbarkeit, Gehalt unpassend zum Arbeitspensum, Getuschel hinterm Rücken von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten bedarf einer dringenden Änderung. Es sollte weg von der "High-Performing, wir erobern den gesamten Markt"-Propaganda hin zu einer Struktur gehen, die solide Grundlagen schafft. Zuerst müssen klare Verantwortlichkeiten definiert und die Teams ausgebaut werden. Zudem sollte das Produkt ausgereift sein, bevor es groß angekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams herrscht ein hervorragendes Arbeitsklima. Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch erfreulich ist. Von den Vorgesetzen kann man das leider nicht erwarten. Micromanagement wird leider großgeschrieben.
Image
Nach außen hin: innovativ, modern, durchdigitalisiert - jedoch stimmen nicht mal die internen Prozesse: schlechte Absprachen, fehlende Strukturen. Das sorgt für hohe Frustration in nahezu allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Überstundenkonto quillt über. Es wird als selbstverständlich betrachtet 24/7 und im Urlaub erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, keine konstanten Jahresgespräche oder Angebote. Wenn man nicht selbst die Initiative ergreift, dann darf man nichts erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt passt prinzipiell gut, jedoch nicht zum Arbeitspensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutrale Bewertung. Mir sind keine Initiativen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Internes Team super - basierend auf Vertrauen und Respekt. Übergreifend leider mit Gos
Vorgesetztenverhalten
Ergebnisse des internen Teams werden von Vorgesetzen als eigene Ideen und Maßnahmen verkauft. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Keine Beförderungen oder Gehaltserhöhungen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitspensum ist extrem hoch, und es wird selbstverständlich erwartet, dass man konstant 150 % Leistung erbringt. Wer diese "High-Performing"-Einstellung nicht verkörpert, läuft Gefahr, ausgegrenzt zu werden und als schwach oder wertlos zu gelten. Wer die größten Ellbogen hat, gewinnt.
Kommunikation
Leider lässt die Kommunikation im Unternehmen zu wünschen übrig. Häufig entstehen vermeidbare Fehler, weil die Kommunikation nicht ausreichend ist, insbesondere von der Führungsebene zu den Mitarbeitenden und teamübergreifend. Dies ist darauf zurückzuführen, dass zu viele Themen gleichzeitig bearbeitet werden müssen, um das Unternehmensgefüge aufrechtzuerhalten. Es gibt derweil keine Maßnahmen, die Kommunikation zu verbessern, obwohl es HR bereits vorliegt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und herausfordernd. Was die Selbstentwicklung angeht, sehr gut. Gute Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit bei der Arbeitsgestaltung, gute Benefits, nette Kolleg:innen, Teamevents und spannende Aufgaben in einem ästhetischen Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten, diese besser Strukturieren und Prozesse einführen, an die sich auch alle halten müssen.
Mehr an der Kultur arbeiten und diese Wertschätzung auch vom C-Level spiegeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nur die, die eine "push,push,push" Kultur im Alltag auch wirklich leben, werden hier (auf beruflicher, als auch persönlicher Ebene) wirklich glücklich. Der Rest geht als Person im Unternehmen unter. Junge, talentierte Menschen einzustellen und dies automatisch "Kultur" zu nennen, ist im Jahr 2024 keine Rechtfertigung.
Image
Nach Außen auf jeden Fall gut- die restlichen Bewertungen spiegeln dies ja ganz gut. Von innen muss man sich selbst ein Bild machen. :)
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es einige Änderungen/Beförderungen. Ein Weiterbildungsformat gab es bisher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenkultur ist hier kein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an - man kann Glück haben oder auch mit mangelnder Wertschätzung und Micro-Management zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort gibt es / gibt es kein richtiges Büro.
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Vieles an wichtigen Informationen kommt gar nicht bei den verantwortlichen Personen an. Es fehlt an Struktur und klarer Rollenverteilung.
Interessante Aufgaben
Schnelllebiges Unternehmen mit spannenden Aufgaben und Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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tolles Unternehmen! Ich komme tag täglich gerne zur Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene menschliche Kommunikation und die Freiheit in meiner Position als Führungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es derzeit nichts zu bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
aktuelle keine Verbesserungen notwendig!
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich einfach wohl! Und es macht viel Spaß.
Work-Life-Balance
man halt viel Freiheit. Aber selbst sollte man auf Work-Life-Balance achten. Man wird aber sehr gut unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
zu 100 %
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Sehr offen- sehr emphatisch- und vor allem sehr menschlich!!!
Danke das ich bei Euch sein darf!!
Kommunikation
sehr offen und Vielfalt!
Gleichberechtigung
Absolut!!
Interessante Aufgaben
Ich sorge als Standortleitung für den reibungslosen Ablauf. Teamführung. Zufriedenheit der Ärzte. Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten. Bringe Ideen ein- die oft angenommen werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mega Team im spannendsten Umfeld der Gesundheitswirtschaft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre und motivierende Atmosphäre, die jeden Tag aufs neue begeistert
Image
Extrem starke Brand, die gerade erst entsteht
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten möglich von überall, keine 9 to 5 Mindest-Erbringung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und faires Gehalt man fühlt sich gut behandelt und wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt zwischen allen Teammitgliedern
Vorgesetztenverhalten
Offene, motivierende und transparente Kultur auch wenn die Terminkalender voll sind
Kommunikation
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen die Kommunikation einfach und schnell
Gleichberechtigung
Leistung und persönliches Engagement
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, was insbesondere dadurch gefördert wird, dass die Rollen und Aufgaben zwischen den Teams verschwimmen. So nimmt man unglaublich viel mit!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen im Gesundheitssektor mit Vision, Impact und tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist rundum positiv und unterstützend
Image
Das Image ist sehr gut und entspricht der Realität
Work-Life-Balance
Jeder gibt Vollgas, aber es liegt an einem selbst die Work-Life-Balance zu leben. Bei mir klappt das sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind so vielfältig! Eterno steht gerade noch am Anfang und es werden sich noch sehr viele spannende Möglichkeiten ergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen, vor allem in so einem frühen Unternehmensstadium
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, vor allem beim Thema Reisen wird stark darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wir agieren als Team und halten uns den Rücken frei. Das schätze ich sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit verschiedensten Erfahrungsschätzen sind Teil des Teams, das finde ich persönlich sehr bereichernd
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und geht auf Feedback ein
Arbeitsbedingungen
Vor dem ersten Arbeitstag habe ich ein tolles Welcome Paket mit allem erhalten, was ich für meinen Job benötige
Kommunikation
Man kann offen jede Frage stellen und sich jederzeit austauschen
Gleichberechtigung
Ich als Frau kann bestätigen, dass alle gleich und auf Augenhöhe behandelt werden. Aufstiegschancen sind fair und transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenspektrum ist super breit und vielfältig
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Best Job & Team! Eterno ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir sind eine Family ♾
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eterno Health GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team mit tollen Vorgesetzten. Hier respektiert jeder jeden, unabhängig vom Alter, Jobposition oder Berufserfahrung!
Work-Life-Balance
Eterno ist kein 9-5 Job, jedoch mit vielen Freiheiten und viel Verantwortung verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung werden auch Aufstiegschancen geboten.
Kollegenzusammenhalt
Best Team Ever <3
Kommunikation
Lockere Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Kolleg:innen.
Interessante Aufgaben
Bei Eterno schaut man über den Tellerrand und lernt eine Menge!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eterno Health durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Eterno Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eterno Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.