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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyKollegen, flexible Arbeitszeiten, Freundlichkeit, viele Menschen anderer Nationalitäten, als Frau fühle ich mich bei der Arbeit sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Volleyball, Sommerfest, Tischtennis, Kollegen, Bedingungen, Gleitzeit, Lernmöglichkeiten, entspannte Atmosphäre, Kollegialität, Unterstützung, etc...
Wenn man nach einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem unvergesslichen Teamspirit sucht, ist man bei etikett.de genau richtig.
Lockere Atmosphäre, Kollegen, Betriebsfeiern, Gleitzeit, Homeoffice, Bonusbezahlung usw...
Ausbildungsvergütung zwar wie überall schlecht, aber zumindest besser als bei einigen anderen Unternehmen. Wie man davon Miete und seine Kosten bezahlen soll ist mir nicht ganz klar. Vor allen da man bereits eine 40h Woche hat und da wenig Zeit für weitere Nebenjobs bleibt.
Herabwürdigung, keine sinnvollen Inhalte. Ich habe hier quasi nichts gelernt im Betrieb. Fundierte Ausbildung hat nicht stattgefunden. Auf Nachfrage ob man auch in andere Abteilungen Einblicke bekommen kann, wurde gesagt, dass man die Stelle fest eingeplant hat, man mich eingearbeitet hat und jetzt einfach einen Vollzeitmitarbeiter erwartet.
Schlecht finde ich nichts, aber es kann immer besser sein. Es ist gut so wie es ist.
Ich würde lügen wen dort etwas so schlecht war
Mir fällt nichts ein.
Wer schlechte Arbeitsbedingungen, hohen Leistungsdruck, schlechtes Gehalt und fehlende Kommunikation als „Start-Up“ Mentalität verkauft haben möchte ist hier richtig.
Wer als Reaktion auf Kritik lieber einen Volleyballplatz statt professionellem Arbeitsumfeld will, auf den wartet sein neuer Arbeitgeber.
Deine Kollegen werden allerdings oft wechseln und die Fluktation sehr hoch, da manche dann lieber Ehrlichkeit, gute Bezahlung und Wertschätzung einem Wasserspender bevorzugen :)
Hören Sie sich die Änderungsvorschläge anderer Kollegen an, nicht nur derjenigen, die schon lange dort arbeiten.
Besser geht immer aber ich denke die können so bleiben wie die sind
Mir fällt nichts ein.
Gegenseitige Gespräche auf Augenhöhe. Abwechslung für die Azubis anbieten. Man ist hier um einen Beruf zu lernen und nicht um eine günstige fest einplanbare Arbeitskraft zu sein.
Umgang der Vorgesetzen sollte dringend überdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Etikett.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke gut, ich bin nicht so alt.
Kaum ältere Kollegen
Wir sind ein junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etikett.de ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein...
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt bereits Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, jedoch könnte die Transparenz im Hinblick auf die Karrierechancen erhöht werden.
Sind denke ich ganz gut
Gute Chancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Interesse bzw. Bedarf
Kaum vorhanden
